极目新闻评论员 徐汉雄

近日，有网友分享了一个“冷知识”，称“现在的乐视仍有400多名员工，过着没有‘老板’的神仙日子，无996无内卷……当年无敌高端配置的电视日活仍然不错，靠运营和版权收入养活员工”。很快，相关话题在微博引起热议。（据7月12日红星新闻）

7月12日，乐视视频的官方微博账号@Letv转发了这条微博，并且回复称：“对，我们还有400多人，期待新的朋友加入。”

据报道，2016年底，整个乐视体系危机爆发。“老板”贾跃亭次年遁身美国，并被列入全国失信执行人名单。因连年亏损，2020年，回天乏术的乐视网被深交所强制退市。短短几年时间，乐视由盛转衰。而乐视视频的老员工仍能过着“神仙日子”，所以引起网络热议。有网友问，现在的乐视还招人不？

乐视视频对此进行了回应，表示乐视确实没有996，而且以后也不会有。乐视员工“无内卷”，可能过于绝对了，只不过在乐视，“内卷”的程度低一些，因为员工只有400多人，很多岗位是“一个萝卜一个坑”。公司近五年确实从未拖欠过员工工资和社保。

常言道，不要看到“吃肉”，还要看到“挨打”。乐视员工“没有老板”，也没有996加班，收入还有保障，让人羡慕，但更要看到的是，这个还不错的状况，是公司员工在困难中顽强坚守得来的，也是积极应对困难的结果。

乐视视频在回复中说，乐视其实有很多“老板”，各业务负责人是老板，CEO、董事长是老板，股东拜访公司也称老板，创始人贾跃亭先生也是老板，原战略股东“融创”也是老板。“乐视不是没有老板，也许是因为公司内部各业务部门的‘老板’们勤勤恳恳、尽职尽责，不需要其他上级‘老板’亲力亲为，才让大家觉得没有老板。”

这话说得很明白了，就是大家都是公司的老板，都以主人翁的精神在工作，不需要哪个老板来发号施令，大家同舟共济，为公司也为自己的生存而努力。

人人都是“老板”，人人都有责任心，以守土有责的精神，认真对待自己的工作，这比什么都重要。即便公司有困难，如果有这样的工作氛围，也就不怕困难，可以去努力地克服困难，迎来新的转机。

《公司的力量》中有这样一句话，“我认为一家理想的公司是这样的地方，每位员工都能够充分参与，并且全力为公司的成功贡献自己力量。”“大家都可以登台，扮演着某个角色，台词甚至剧目并不雷同，但没有人能演独角戏。”就是在公司内部也好，外部也好，人人都有舞台，都是角色，都很重要，都可以担当，也需要合作，每个人都可以在这种担当与合作中，贡献自己的力量，让公司得到发展。

乐视虽然困难重重，但仍有400多位员工在努力奋斗，靠着以前的积累活得不错。乐视视频在回复“情况基本属实”的同时，还顺便宣传了新手机即将预售的消息，称“乐视都还在坚持做手机，你有什么理由不努力”。

这句话说得太好了，乐视员工在这么困难的情况，仍在坚持，这种精神令人敬佩。羡慕乐视的“神仙生活”，更要看到这种坚守。没有那么多困难的公司与员工，更要振奋精神，鼓起信心，以积极进取的姿态，去好好干事创业。

花无百日红，公司也好，个人也好，都没有一帆风顺，都有起起落落。只要有不怕困难的劲头，无惧风风雨雨，就没什么不能面对的，终究还能收获自己的掌声。