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“富不过三代”，曾是一些财富家族难以逃避的“魔咒”。目前中国数量众多的家族企业第一代创始人都进入了55岁到75岁的年龄阶段，如何顺利地传承，实现基业长青，已经成为中国民营企业迫切需要解决的问题，也是业界和研究者们共同关注的课题。

而如何引导非公有制经济人士特别是年轻一代接好班，用好财富也是工作的重中之重。促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长不仅是重大经济问题，也是重大政治问题。
在此背景下，由知名企业家、业界资深人士共同发起并成立了中国企业传承50人论坛。作为一个非官方、非营利性质的专业智库组织，中国企业传承50人论坛立足全球视角，专注于中国优秀（家族）企业的传承和发展研究，致力于为关心中国（家族）企业传承与发展人士提供一个高端交流平台，推动理论、思想、创新和经验交流，为相关决策与研究机构提供理论与实务经验参考，进而为企业传承、创新、发展提供不竭的思想动力。
中国企业传承50人论坛由优秀一代企业家、二代企业家、企业继承人，以及在政界、学界和业界具有深厚学术功底和重要社会影响力的人士组成，j其目标是努力成为中国企业传承最具影响力的高端智库和思想引擎。
中国企业传承50人论坛依托成员的智慧和力量，主要开展包括论坛年会、京津冀特别峰会、长三角传承高峰会、粤港澳大湾区传承高峰会、两代企业家圆桌会、继承人研讨会、国际交流、接班人计划等活动及学习、交流形式，不定期组织专题研讨会、开展课题研究、创作音视频节目、编发内部和公开出版物等。
中国企业传承50人论坛设有五十人大会、常务理事会、学术委员会、监事会、论坛研究院、论坛秘书处等组织架构，并由核心成员担任名誉主席、顾问委员、理事长、监事长、研究院院长、论坛理事等职务。