开年以来，在县委、县政府的坚强领导和县直相关部门的大力支持下，新一届大崎山管委会班子解放思想、锐意进取、克难攻坚，围绕发展这个主题，团结带领干部职工明确新思路、干出新业绩、打开新局面，发展步入快车道。

强化三个坚持，明确发展思路

坚持生态优先。大崎山管委会始终把生态保护放在重中之重位置，积极与上级对接，争取国家战略储备林项目1.9万亩、森林抚育示范基地项目1000亩、油茶示范基地项目1000亩。扎实开展森林防灭火工作，争取省林业局森林防火信息化工程项目，添置防灭火器材，组织防灭火演练，清理防火通道，重要时间节点安排专人值守，提升人防物防技防水平，严控发生森林火灾。邀请黄冈师范学院专家参与生物多样性和野生动植物保护调研，为生态保护提供智力支撑，让绿色资源进一步得到保护。

坚持破旧立新。针对部分干部对政策钻研不透，视自然保护区为禁地，谈开发而色变，新一届领导班子认真学习自然保护区相关法律法规，破除思维定势，制定“生态旅游、绿色发展”目标定位，明确依规有序开展生态旅游思路，谋划推进基础设施建设步骤，推动地域文化与自然景观有机融合，用保护的思维指导开发，用开发的成效反哺保护，做到在保护中开发、在开发中保护。

坚持规划先行。抓住契机，积极推进大崎山自然保护区功能区和范围调整，在总体规划上争取更大的发展空间。发挥规划引领作用，将大崎山生态旅游专项规划与大崎山自然保护区总体规划、大崎山乡村振兴片区规划、国土空间规划、周边乡镇全域旅游规划相结合，实现多规合一、融合发展，做到建设活动有依据、不越线。

用好三个抓手，提升发展质效

千方百计改面貌。今年以来，积极推进大崎山保护区内8.6公里旅游道路改造升级，其中全线实施边沟整治、安装护栏，刷黑6.8公里。传承红色文化，做好红绿结合文章，争取资金近600万元，在原有旧房屋基础上改造建设鄂东抗日游击挺进队宣教馆。整合资金390万元维修生产便道、新建生态厕所，对大山塘进行整治。对塔湾林场管护点用房进行升级改造，配套住宿、餐饮等功能，建成塔湾民宿。同时，通过新建机关食堂，维修办公用房，改善住宿环境，对院内场地进行刷黑，对人居环境进行整治，一改过去老旧脏形象，机关面貌焕然一新。

用心用情争示范。牵头制订片区开发规划，确立“四大主题、十二引擎、四十八景”的建设目标。同时，主动将片区内12个核心村纳入工作督办范围，加大对接天山村人居环境整治、大崎山村人居环境整治和苦荆茶等2022年度项目的督办力度，积极协调争取2023年度提前批共计7个基础设施项目的批复实施，认真谋划2023年度重点项目，推进大崎山乡村振兴示范片区加快建设。

不遗余力服务中心。牵头负责并圆满完成贾庙乡福利院集中隔离点的筹建、运行、值守等工作。扎实开展乡村振兴驻村帮扶，认真落实林长制、河湖库长制、安全生产责任制，积极开展招商引资，推进上进山抽水蓄能电站项目尽快落地，为县域经济社会发展做出大崎山贡献。

做实三项保障，增强发展后劲

提能力。坚持“思想引领、学习在先”机制，以支部主题党日、党史学习教育、党工委理论中心组学习等活动为抓手，切实增强干部职工政治理论素养。组织机关事务和文稿写作培训，开办青年干部读书班和本领提升班，干部职工能力素质不断提升。

建机制。实行编组定责。根据责任分工，对全体机关干部实行编组定责，对重点工作一周一安排、每月一小结，确保工作落实到位、责任落实到人。实行清单管理。结合“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，制订“五清单”，明确“五结合”要求，确保活动取得实效。实施党建“五大工程”。通过能力提升工程、人才培优引领工程、党建覆盖工程、党建阵地建设工程、党员安心工程，进一步增强党员干部凝聚力、战斗力。

优环境。通过改善机关环境、建设机关食堂、添置体育器材、开展温暖职工活动、慰问困难职工、开展工会文体活动等形式，使机关干部安身安心，做到心往一处想、劲往一处使，确保自然保护区建设有序推进。

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来源：大崎山省级自然保护区管委会

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编辑：殷云

编审：宋淇

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