为群众办事时，要把便民放在前，不为办事人着想，工作粗糙、方法简单，给办事人带来不必要的麻烦，死扣政策等等都是“一刀切”的表现。
仔细分析其中原因，大致有以下几种：一是当“太平官”的心里在作祟。对于一些基层干部来说，几十年勤勤恳恳、小心翼翼熬个一官半职不容易，临到退休，如果因为工作上的一点儿小失误背个处分或是被撤职就不值了，所以有了“多一事不如少一事”的心理。二是陈旧的官场诟病还在。比如，有些领导干部秉持“多做多错、少做少错，不求有功，但求无过”的理念，“只要不出事，宁愿不做事”。还有的部门，以往办事都是有利益、有好处的，八项规定之后不敢再伸手捞好处，办事的动力也就随之消失，于是就办事拖拉，遇事喜欢推诿扯皮，虽门好进、脸好看、话好听，但事难办。第三，确实也存在有些分管职能，规则不清晰现象。一些干部不是不想干工作，但觉得“老办法不敢用，新规定不会用”，干起工作来缩手缩脚。
一个干部，特别是领导干部，只要不做太出格的事情，往往很容易通过群众和组织的测评和考核。