央广网北京7月19日消息 随着毕业季的来临，就业也成为当下备受关注的社会热门话题。据官方信息显示，2022届高校毕业生规模达到1076万，规模影响和增量均为历史之最。

考研热度为何连年走高？学历又会如何影响就业质量？近日，文都集团的总校长王选民就以上问题进行了思考，并给出了自身的看法和建议。

多重压力并存

据智联招聘最新发布的《2022年一季度高校毕业生就业市场景气报告》显示，今年一季度，高校毕业生招聘需求人数同比下降 8%，而求职申请人数同比上升75%，高校毕业生CIER（就业市场景气）指数降至2020年疫情暴发以来最低点。

王选民表示，其实对于同学们来说，工作一般都能找到，但是想要找各方面都比较合适的岗位则相对困难。

多数学子选择继续深造

随着知识经济时代的到来，社会对于高学历人才的需求不断扩大，“抢人大战”更是各行各业轮番上演，尊重知识和尊重人才的社会风气也正在形成，这也是当下“考研热”出现的主要社会原因。

据猎聘大数据研究院调研结果显示，对比2021届和2022届两届毕业生，高学历人才占比逐年增长，其中本科生占比从48.2%提升至49.8%，硕士研究生占比从16.8%提升至17.2%。王选民表示，不可否认，选择深造的同学里有一部分是为了提升自己的知识储备和专业底蕴，但对于多数人来讲，选择考研、考博的主要原因仍是就业压力与提高就业竞争力。在大学生遍地的就业市场中，研究生身份显然是用人单位更加青睐的对象。

“前置筛选”职能正在转移

党的十八大以来，我国高等教育规模不断扩大，建成世界最大规模高等教育体系，在学总人数达4430万人，高等教育毛入学率从2012年的30%，提高至2021年的57.8%，高等教育进入普及化发展阶段。

据中智咨询《2022年应届生薪酬和实习生管理调研报告》里的相关调研数据显示，硕博人才毕业起薪更高，而从绝对值来看，大学毕业生学历越高、起薪越高，对工作的满意度也越高。王选民指出，在高等教育普及化的今天，“前置筛选”这种职能正在逐渐转移到考研上，这也是导致“考研热”逐年升温的重要因素之一。因为它不仅仅代表一张文凭，也是一个自我学习能力、思维和专业能力获得系统提升的过程。

未来，文都教育将继续依托强有力的资深教研团队，聚焦行业前沿趋势，为给广大学子提供更多元的资讯和服务。