青铜峡市坚决贯彻落实中央、区市决策部署，高质高效推进“双减”和“五项管理”工作任务落到实处。

01

“双减”推进再提档

制定“双减”重点工作任务清单，出台课后服务费管理办法，学校“一校一案”制定课后服务考核与发放办法。目前，36所义务教育阶段中小学实现作业管理和课后服务全覆盖，各中小学作业公示率达100%，作业辅导学生参与率达100%，课后服务有需求的学生参与率达100%，聘请文艺名家、非遗传人和非学科类培训机构有资质教师63人承担课后服务工作；申报自治区、吴忠市“五项管理”和“课后服务”示范校各1所，《青铜峡市聚焦“四力”推进“双减”政策见行见效》案例荣获教育厅典型示范案例。

02

教育评价再完善

重新修订全市中小学学校管理目标考核责任书，淡化升学率、排名等指标，开展定量与定性、过程与结果相结合的教育评价形式探索，申报自治区教育评价创新项目19个，确定自治区项目1个。对市级教学质量监测工作从组织形式、覆盖范围、监测内容和开展数量进行调整，将体育、艺术课程纳入监测科目，推行小学一、二年进行无纸化考试。73所中小学（园）实现集团化全覆盖，牵头学校能够肩负改革重担。通过高中考研讨会、质量监测分析会、“三个课堂”展示交流、“四课活动”竞赛评比等多种形式开展校际间的交流活动达45场次。

03

课堂教学再提质

认真落实自治区教育厅下发的《宁夏回族自治区中小学优质课堂教学评价实施方案》和中小学各学科《课堂教学基本要求》，发挥区市县三级骨干教师作用，围绕课堂教学和作业设计做好落实工作。开展教师“四课”竞赛活动，在学校比赛的基础上，325名教师参加市级比赛，106名教师参加吴忠市级比赛。开展有效作业设计比赛，19个有效作业管理案例、125个课前、课中、课后有效作业设计与评价案例、124个有效作业（或特色作业）设计与评价案例参加市级评选。抓实教师备课、上课、作业布置与批改、教学辅导等教学过程管理，推动课堂教学质量提高。

04

中考质量再提升

2022年中考是“双减”政策实施后的第一个中考，青铜峡市考生分数在550分（满分750分）以上的人数为870人，600分以上的人数为439人，比2021年增加了189人，600分以上学生数由去年的8%提高到14.2%，该分数段考生遍布在全市各个学校。

来源：青铜峡教育

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