一是引导乡镇干部扎根基层。牢固树立正确用人导向，注重优先从有乡镇工作经历的干部中提拔重用干部，不拘一格，放宽条件，让能力突出、务实苦干的乡镇干部得到提拔重用，充分调动工作积极性，引导乡镇干部廉洁自律、扎根基层、干事创业。

二是提升乡镇干部能力素质。帮助乡镇干部解放思想、开阔眼界、提升能力。选通过举办培训班，对乡镇干部进行培训;同时引进高素质干部，担任乡镇党委副书记、副乡镇长等，传授经验，示范带动，指导提升乡镇干部服务群众工作能力。

三是推动乡镇干部履职尽责。加强制度建设，严格执行工作、考勤、病事假等有关制度。加强对乡镇班子成员监督，实行有关事项报告制度，健全完善驻村包户、结对帮扶等联系服务群众制度。全面整治乡镇干部违规经商办企业、违规兼职等行为。突出关心关爱，定期开展谈心谈话，全面改善乡镇干部工作、生活条件，减少后顾之忧。