“作为党员干部要把‘三严三实’作为检验党性原则的一把尺子、立身做人的一面镜子。”7月21日，开封市通许县孙营乡党委副书记、乡长王锋在孙营乡集中学习培训会说道。“能力作风建设年”活动开展以来，孙营乡紧密结合实际，将转变作风、提升能力作为开展工作的重要抓手，提升政治站位，坚持问题导向，从严从实推动各项工作提质增效。

营造真抓实干大环境。定期召开“能力作风建设年”学习讨论，干部职工进行随机性问答式提问，共同交流先进经验。以驻村干部大讲堂、5+N主题党日活动等为载体，促进干部职工上台发言、互相学习，形成良性竞争的积极氛围。以宣传活动为先导，集中开展“能力作风建设年”活动宣传工作，通过运营“醉美孙营”公众号、宣发网络新闻稿等方式，形成浓厚的转作风、提能力氛围。

开展作风问题大检查。坚持把查实找准问题作为开展好“转变作风改善发展环境建设年”活动的第一关口，结合自身实际，研究制定工作方案，通过调查研究、征求意见等形式查找“集体问题”，通过自己找、主动问、相互帮等形式认领找准“个人问题”。对查摆出的所有问题，分门别类建立清单台账，制定整改措施，逐一对账销号。

突出重点工作大督导。将开展“能力作风建设年”活动与推进组织工作有力统筹起来，对照上级会议精神和组织工作要点，成立孙营乡调研督查组，由部班子成员带队，抽调专人，采取明察暗访、奖优惩劣、听取汇报等方式，对查摆问题的整改落实情况进行专项调研督查，在全乡上下形成强化督查、狠抓落实的良好局面，力促组织工作各项任务落地见效。