一直以来中国享受着高出生率带来的人口红利，人才市场充斥着丰富的低成本的劳动力，为中国经济发展提供了重要优势，叠加国家大力促进制造业的发展，将这些劳动力迅速转化成有效生产力，实现了中国经济的跃升。

现在，这些劳动力开始走向衰老，我国在享受了人口红利带来的好处后，现在也是时候面对大人口带来的“问题”了。现在我国最大“退休潮”来临，这不仅是挑战，也许也是新的机遇。

一、我国养老体系的构成

早在自2000年，我国就已经开始迈入老龄化社会了，经过这10多年的发展，中国养老体系逐步完善，虽然还有改进的空间，但也是照顾到了每一位中国公民。

我国现在的养老体系有两大基础。这两大基础分别是城镇职工养老保险和城乡居民养老保险。经过多年的努力，基础养老保险几乎达到了全面的覆盖。

虽然城镇职工养老保险临退休想要补齐养老金灵职工退休金，比较麻烦，且金额远多于按时交给的人群，而且还需要符合相关政策，但是城乡居民养老保险补齐养老金的手续相当容易并且金额浮动不大，再加上国家规定，每年基层工作人员都会通知每一位到法定退休年龄的老人来办理退休手续，还会给村干部下任务，所以没有退休金的老人寥寥无几。

城乡居民养老保险以我们家乡为例，各级政府补贴每月养老金120左右，按照每年最低200的缴费标准缴满15年，每月养老金也不过150不到，只能在农村顾个温饱。所以我们所说的退休人员一般是指领城镇职工养老金的退休人员。城乡居民养老保险属于民生基础，小编这个水平还不提出行之有效的建议，也说不出什么什么看法，所以压下，暂且不提。

此篇只说领城镇职工养老金人员，下文简称退休人员。根据人社部公布的数据，全国退休人员数量达到了1.27亿，2021年5月第七次全国人口普查结果发布，数据显示，60岁及以上人口为2.64亿，退休人员占60岁以上人口的48%。女性退休年龄大部分为50周岁，再加上各种原因，此数据仅供参考。刚退休人员按15年最低养老金标准缴费，退休后到手工资在1100-1700之间，多数退休人员工资因为更长的工龄和退休年限的增加等各种因素，退休人员工资普遍在1500-2500，可能还会更多。除了基础养老金，养老体系里还有企业年金和个人储蓄性养老保险、商业养老保险，共同构成了我国的养老体系。

二、“退休潮”又会给我们带来哪些新的机遇和挑战呢？

“退休潮”的到来与我们的生活息息相关。养老保险的缴费比例会不会增加，“退休潮”带来的岗位空缺能不能让我们的职业生涯再上一层楼，这些都是未知数，那么“退休潮”又会给我们带来哪些新的机遇和挑战呢？

先说机遇：大量的退休人员，带来的是养老产业发展前景巨大。1.27亿的退休人员，绝对能够撑得起各种养老行业，这绝对是一个大规模产业。养老院，养老机构，保健品，老年娱乐等需求定会大幅增加。

但中国养老机构确实如雨后春笋般冒出来，但是老年娱乐，好像所有人都忽视一样，关注老年人的身心健康也应被我们重视起来。另外老一辈的退休，意味着解放了很多就业岗位，这也给年轻人带来新的就业机会，以及上升渠道，也算是一种好的机遇。

再说挑战：退休人员增多，新生青壮年劳动力没有跟上，劳动力可能短缺。而且越来越多的退休人员对养老金也是一个巨大挑战。退休人员的增多，对社会各方面都是有影响的。

二、未退休人该如何应对“退休潮”？

做好自己的本职工作，，新入职场的年轻人选择好自己就业方向，例如养老机构。有实力的老板也可以将养老产业作为自己的投资方向，给自规划一个更加长久的职业通道。

其次要积极响应国家政策按时缴纳养老金的同时，再有余力的情况下，也给自己加入养老保险，给自己老年生活在增加一层保障。放平心态，不要讲未来的忧患增加到现在。如果实在担心养老问题，还可以努力靠有关部门的公职人员，在未来为中国的养老事业出一份力。

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