我们常说职场如战场，也是一个名利场，既然如此，如果一个非常单纯的人混迹职场就会经常被人利用，替人背锅，受到小人的陷害。

这里并不是说单纯不是好事，但有时候你的单纯往往成为别人利用的软肋，你的善良、大度、赤诚之心在有心人眼中却是好欺负的表现。

所以在职场中，“单纯”有时候反而是一个贬义词，甚至会让你在职场举步维艰，得不到好的发展。

本文就来看看有哪些表现证明你在职场太过于单纯。

一、轻易相信任何人，没有任何防备

这一点尤其经常出现在刚步入职场的新人身上，因为职场新人大多刚从学校走入社会，在学校里并没有经历过多的尔虞我诈。

老师全心投入教学就希望你能考个好成绩，家长更是无私奉献着自己的一切，在这种情况下，我们基本都是百分百信任老师与家长。

于是有些人就把这种思维惯性带到了职场，对于自己的领导、前辈同事就如同对待老师、家长般完全信任。

把他们当成朋友，无话不说，表面上看大家都是和和气气，结果关键时候你无意中透露的信息可能就成为别人打败你的武器。

曾经工作过的公司，来了个刚大学毕业的女孩，和一位同事姐姐关系非常好，真是无话不谈。有一次公司有个外出培训计划，回来多半要升职，同事姐姐和女孩都进入了候选名单。

最后同事姐姐上了，女孩被刷下来了，开始所有人都以为只是女孩资历尚浅，所以没得到这次机会。

直到后面大家才知道，本来领导是中意让女孩去培训的，毕竟她学历高、工作能力强。

可是同事姐姐有次和领导吃饭，有意无意说出这个女孩对领导有意见的话。

其实那也只是女孩工作烦躁无意中抱怨了几句而已，相信只要在职场中工作过的人都会遇到这种情况。结果就被人添油加醋传到了领导耳里，让她失去了这个机会。

女孩知道真相后，伤心地递交了辞职信。

职场轻易相信别人的下场，就是你的掏心掏肺往往会遇上狼心狗肺。

还有一种轻易相信别人的表现，就是容易被别人感动，轻信别人的承诺。

这一点最常见的就是相信领导画的大饼，没有自己的判断力。

领导一句：“我看好你，加油好好看！明年一定给你升职加薪。”

就被感动得不得了，为了不辜负领导的信任，开始主动没日没夜的加班，发挥自己120%的能力，全身心身入到工作上，出业绩了，是领导有方。

第二年发现升职加薪的是领导的心腹。

领导或者说是其他同事说的一些承诺可以听，但信不信就要有自己清晰的判断，别被人卖了 都 不知道。

二、容易把情绪挂在脸上

是人都会有情绪，而且把情绪表现在脸上往往是人之常情。但在职场，如果你也是一个有点啥就表现在脸上的人， 那就容易让有心人根据你的情绪表现来利用你，达到他的目的。

举个例子，因为工作中与领导有不同意见，你们有了争执，其实本身只是因为工作的分歧，不是什么大问题。

可是你因为生气，出了领导办公室还怒气冲冲，被同事看到，连忙上来安慰你，打听你为何生气。

而你在气头上控制不住自己说了很多领导的坏话，转过身来传到了领导耳中，一个工作分歧上升到了对领导人格的不信任之类的，你还会有好果子吃吗？

职场上永远不缺小人，你把情绪挂在脸上，就等同于给小人送上了伤害你的机会，遇事一冲动，很容易被人当枪使，最后受伤的是自己。

三、说话直白，心里藏不住事

职场上还有一些人，常常标榜自己是一个耿直的人，说话直，并以此为荣，觉得自己就像一个谏臣，有话就直说，奉行“忠言逆耳利于行”的原则。

工作几年下来，却发现别人表面对他（她）和和气气，却有一种莫名的疏离感，领导更是对他（她）敬而远之，哪里还谈得上什么提拔、晋升。

其实说话直白，心里怎么想就怎么说，并不代表这个人耿直，而是情商低，完全不懂换位思考。

很简单的道理，你如何能保证你自己心里所想就一定是正确的呢？

同事拎了个新包来上班，别人都说好看，款式和衣服很搭，只有你说一句这个颜色太老气了，不好看。

在你的角度来看，确实是你心里真实的想法，怎么想就怎么说，没啥错。

可是对于同事来说，自己刚买的新包，被人这样说，谁心里会舒服？买东西时候是自己精挑万选才决定的，你凭什么觉得它老气？

一句话，可能一个小仇怨就此结下。

有些时候表达自己的想法没错，但要学会委婉与谨慎，这并不是虚伪，而是一种让别人听上去更加舒服的方式。

别人感觉舒服了，是不是也更愿意接受你的想法了？

那要怎么克服？有人觉得太难了，毕竟有些行为模式已经是刻在骨子里的了。

其实并不难，你只要做到到一个新地方，咬紧牙关，少说话。

想要脱口而出的话在嘴里压上1、2秒，过一下脑子，效果会好很多。

情绪上头，就来3个深呼吸，能更好的稳定情绪。

或许有人会说这样的方法太麻烦了，做人要不要这样累？

那请问职场中谁不累？工作都累了那么多年，还没出成绩，换个方式，也许就能事半功倍，何乐而不为呢？