企业合规，可以说是为了保护企业利益而设置的风险防控机制。具体来说，合规的效用越发具有“价值”，可以帮助企业避免因行政处罚或者刑事责任追究而导致被剥夺经营资格，遭受严厉的处罚，甚至导致企业走向末路。

如果企业建立并运行了有效的合规机制，在发现违规行为时，合规机制便可以发出预警提醒，企业及时介入调查，便可有所规避或是降低合规风险等等。而企业合规管理运行机制，在构建时需要关注到企业所处的外部环境和企业的内在环境。

外部环境，包括企业所处的监管环境和因企业与外部利益相关方达成的协议或约定而产生的合规性义务等。就外部监管环境来说，需要考虑到相关政策、法律法规的要求、监管趋势和监管尺度等。内部环境，企业应当深入了解自身发展现状，如企业文化、企业的经营战略与业务模式、业务性质和业务范围、内部组织构架、管理等等。

企业要充分了解内、外部要素，并在此基础上构建起适合自身经营发展的合规管理体系，强化合规管理能力，继而助推企业的稳健发展。

而为了促进各行业、各企业合规发展，新职业企业合规师应运而生。2021年3月，人社部会同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会正式发布了“企业合规师”等18个新职业。

（图源自：人社部）

企业合规师是指从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。随着合规的越来越热，企业合规师这一新兴职业也受到了更多的关注。

具体来看，企业合规师的工作任务包括：制定企业合规管理战略规划和管理计划；识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；制定并实施企业内部合规管理制度和流程；开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作；处理与外部监管方、合作方相关的合规事务；开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设等。

企业合规师的工作内容所涉范围较广，除了具备法律知识外，还应当充分了解企业的业务性质，所处行业的动态、行业规则等，并掌握管理、风控、审计、财务等方面的知识技能。

随着经济社会发展活力的持续释放，以及推动经济高质量发展和提高企业竞争力，这都对企业合规建设提出了更高、更紧迫的要求，面对新形势下的变化和挑战，企业合规师也有了更大“施展之地”。不仅是央企、国企以及其他大型企业重视企业合规管理，一些中小型企业也已经关注到合规管理的重要性，从而对企业合规人才也有了更大的需求。

那么，该如何学习企业合规师职业能力，并考取企业合规师证书呢？可关注我们，将带你了解更多企业合规师学习、报考等信息！

（注：2022年9月企业合规师考试安排通知已经发布，报名时间为8月15日--9月16日，考试时间为9月24日，注意不要错过哦！）