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行业动态

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“沪惠保2021版”总赔款超7.5亿元，66岁以上年龄段赔付占比最高

7月25日，“沪惠保”官微发布“沪惠保2021版”理赔快报显示，2021年版“沪惠保”总赔付超7.5亿元，平均每天赔款金额202.74万元，共保体商业保险公司受理报案21.68万件，已结案件21.26万件，单件赔付金额最高达58.71万元。

从赔付年龄结构来看，0-25岁占比为1.48%，26-49岁占比为16.24%，50-65岁占比为36.70%，此外，66岁以上占比为45.58%，该年龄段赔付占比最高。在获赔受益人中，年龄最小的为1岁，年纪最大的达到104岁。（来源：北京商报）

02

泰康保险集团宣布回购全部员工持股

7月25日，泰康保险集团公告称，泰康保险集团股份有限公司已回购泰康资产管理有限责任公司（代表“泰康保险集团股份有限公司核心骨干员工持股计划”）持有的公司128015625股股份（代表公司所有已发行股份的4.69060%）。本次回购完成后，员工持股计划不再持有公司股份，回购的股份形成公司“库存股”。

泰康保险集团同时指出，公司回购员工持股计划股份事宜，已签署股份回购协议并完成履行交易程序。变更股东事项需待中国银行保险监督管理委员会完成对回购事项备案、对因此引发的章程修订事项核准，并且北京巿巿场监督管理局对公司章程所附股东名册进行备案后生效。

2015年6月，原保监会发文明确保险机构开展员工持股计划的相关原则条件等。当年7月，泰康人寿成为首个“吃螃蟹”的。根据批复，原保监会同意泰康人寿收购中信信托持有的泰康人251015625股股份（占总股本的8.8008%），泰康人寿应当将收购股份全部用于实施员工持股计划和减少注册资本。

泰康人寿2015年年报显示，截至2015年末，泰康人寿核心骨干员工持股计划参与员工共计4612人，均为泰康人寿及其子公司领取薪酬并签订劳动合同的正式员工，参加持股计划员工认购员工持股计划份额的款项来源于其合法薪酬、自筹资金，及其他合法的资金来源方式。员工持股计划持有的股份约为1.28亿股，占公司股本比例约为4.69%。

2016年8月，原保监会同意泰康人寿进行集团化改组，公司名称变更为泰康保险集团，并由泰康保险集团独家发起设立泰康人寿。此后，泰康保险集团在历年年报中均对员工持股计划的相关信息进行了披露。

其实，泰康保险集团的核心骨干员工持股计划从2019年便进入处置期。据该公司2019年年报披露，2019年5月，泰康保险集团员工持股计划到期处置方案报监管备案审批通过，自2019年起，员工持股计划进入处置期。截止到2019年末，共有668人退出员工持股计划。2020年度、2021年度，分别又有96人、38人因离职原因退出员工持股计划。

原保监会《关于保险机构开展员工持股计划有关事项的通知》也明确规定，员工持股计划应当明确持股期限届满后的权益实现方式。非上市保险公司员工持股期限届满后，员工所持股权应当进行整体处置。

泰康保险集团2021年度偿付能力报告显示，该公司共有22家股东，其中嘉德投资控股有限公司、新政泰达投资有限公司、北京物虹联合投资有限公司为前三大股东，分别持股23.77%、11.39%、10.99%，泰康资产管理有限责任公司持有4.69%股份，为单一第七大股东。（来源：澎湃新闻）

03

多省上调失业保险金

2022年以来，上海、天津、河南、甘肃、新疆、四川成都、福建福州等多地提高失业保险金标准，有地区提高至最低工资标准的90%。

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。一般来说，失业保险金标准随最低工资标准同步调整。

上海自7月1日起，对失业保险金支付标准进行调整。具体为：第1-12个月支付标准为2055元/月；第13-24个月支付标准为1644元/月；延长领取支付标准为1420元/月。

天津自7月1日起，提高失业保险金标准。其中，第1-12个月发放标准由1510元提高到1600元；第13-24个月发放标准由1470元提高到1560元。

河南自1月1日起调整失业保险金标准。三类行政区域失业保险金标准相应调整为1600元/月、1440元/月、1280元/月。原贫困县失业保险金标准继续执行当地最低工资标准的90%；纳入省直统筹的中国铁路郑州局、武汉局集团有限公司失业保险金标准，参照郑州市市区标准执行。

新疆自1月1日起调整失业保险金标准。第1-24个月每人每月在现行基础上每档上调207元。参保人员可领取的失业保险金共分为四个档次，即1710元、1530元、1458元、1386元。

甘肃自7月1日起提高全省失业保险金发放标准，此次调整执行国家规定的最高标准，即失业保险金标准达到最低工资标准的90%，月人均增加180元，平均增幅13%。调整后为一类区 1638元/月、二类区1593 元/月、三类区1548 元/月、四类区1503元/月。

广东自7月1日起实施失业保险基金省级统筹，按照失业保险金领取地地级以上市最低工资标准的90%按月计发。

四川成都自2022年4月1日起调整失业保险金标准。（一）四川天府新区、成都东部新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区的失业保险金标准为每人每月1680元。（二）简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的失业保险金标准为每人每月1576元。

福建福州、泉州自4月1日起调整最低工资标准。其中，福州累计缴纳失业保险费满1年不满10年的，每月发放1372元；累计缴纳失业保险费满10年不满20年的，每月发放1470元；累计缴纳失业保险费满20年以上的，每月发放1568元。（来源：中新经纬）

海外资讯

01

健康险公司Centene根据价值创造计划出售西班牙、中欧业务

随着价值创造计划的推进，Centene正在将其在西班牙和中欧的业务出售给一家法国医院运营商。

Centene此前宣布，正在考虑其国际业务部门的替代方案。法国第三大私立医院公司 Vivalto Santé将收购一系列业务，包括西班牙医疗保健提供商Ribera Salud及其及其子公司Pro Diagnostics Group，后者在斯洛伐克和捷克共和国运营提供放射和其他服务的诊所。

Centene首席执行官Sarah London在一份声明中表示，此次交易是我们价值创造计划和正在进行的投资组合审查的又一个重要里程碑。“我们很高兴找到了欧洲领先的医疗保健合作伙伴Vivalto Santé，我们认为这是最好的。Vivalto Santé定位于推动增长，并在Ribera Salud、Torrejón和PDG进行额外投资，以便能够继续为欧洲患者提供高质量的护理。”

Vivalto Santé经营着50多家私立医院，并得到了致力于医疗保健行业的投资公司Vivalto Partners的支持。该公司以共享治理模式运营，股东包括1,000多名医生。

公告称，约35%的员工是公司股东。

该交易定于今年年底完成，等待西班牙和斯洛伐克监管部门的批准。Centene打算将大部分收益用于回购股票，然后将余额用于偿还债务。

该交易预计将对Centene完成交易后一年内的每股收益产生中性影响。

02

特斯拉在佐治亚州提交新的保险计划

特斯拉已在佐治亚州提交了一项新的汽车保险计划，计划生效日期为2022年11月15日。

目前，特斯拉保险在九个州可供客户使用，该公司正在等待佛罗里达州和新泽西州等几个新州的批准。

特斯拉表示：“该计划将通过特斯拉保险服务公司（Tesla）的数字保险技术平台分销。该产品的目的是通过自动承保、评级和索赔（包括经客户许可的直接数据馈送），在车辆中使用该技术来降低成本并改善客户体验，从而消除传统保险流程中固有的摩擦成本和低效率。消费者购买保险的数字化方法将简化和增强从报价，到线上绑定、续订和发生索赔这整个保单生命周期的用户体验。在消费者明确同意的情况下使用车辆和消费者数据，将降低获取和服务投保人的成本。”

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曼谷保险平台Rabbit Care获得融资，旨在促进保险商城业务

泰国领先的保险和金融产品商城Rabbit Care在由Winter Capital领投的C轮融资中筹集了一笔融资，额度未公开。泰国领先的媒体集团VGI PCL也参与了本轮融资。

Rabbit Care成立于2013年，现已发展成为泰国同类金融市场中的佼佼者。该公司利用技术简化保险和金融产品经纪业务。

通过其在线比较解决方案和高效的客户服务中心，Rabbit Care提高了泰国消费者的透明度、可及性和可负担性。

Rabbit Care是泰国领先的保险（人寿和非人寿保险）和金融产品（贷款和信用卡）商城，提供公正的保险和财务建议。业务涵盖车险、健康险、人寿险、其他险、企业险、金融产品等六大业务板块，业务合作伙伴70余家，办事处4个，员工700余人。

Rabbit Care颠覆保险经纪行业，成为领先的保险和金融产品商城，拥有70多家合作伙伴，2022年保费目标超过30亿泰铢。

Winter Capital董事总经理Anton Farlenkov评论说：“我们很高兴能够领导Rabbit Care的这一轮投资。在团队清晰的战略和强大的执行力的推动下，我们对Rabbit Care的增长印象深刻。我们期待支持Rabbit Care作为股东的持续扩张。”

Winter Capital Partners Investment Funds管理的总资产超过14亿美元，专注于东南亚、中东和北非和其他新兴市场的成长型股权投资。这些基金投资于多个选定垂直领域的、快速发展的科技公司，包括医疗保健、教育、金融和消费者服务。