通信人家园网友发布的《广西联通社招，年薪高至百万》的帖子引起不少网友关注。有网友感慨广西联通好大的魄力；也有网友表示，这个层级40万，讲真吸引力不是很大。

广西联通百万高薪求贤并非首次。2020年，5月，广西联通混改开启。2021年8月，混改进入“深水区”的广西联通就在人才方面也大胆与行业领先标准对标，“百万年薪”公开招募州运营公司总经理2名；80万年薪招聘副总经理4名。

公开资料显示，广西联通此次社招的部门为广西联通BG、广西联通政企BG研发中心、桂林联通政企BG、玉林联通政企BG和柳州分公司政企BG，工作地点为南宁、桂林、玉林和柳州，薪水范围5万起步，最高可至百万。

招聘信息显示，广西联通政企BG行业总监年薪40万起最高可至100万，与业绩完成情况挂钩；广西联通政企BG行业客户经理年薪15万起，不封顶，与业绩完成情况挂钩。

中国联通一直强调，“混改”后的人才机制改革目标，那就是增强员工的获得感，员工的薪酬达到行业领先标准，提升资本的价值，满足合作方的维护回报的需求，实现联通以及合作方以及员工的三方共赢。

广西联通的发展在联通集团中规模“尚可”，在联通南方省公司中较早收入规模突破40亿，也成为继云南联通后集团第二家参加混改的省公司。去年年底前，广西联通携手广西电信共完成了二期8385个共建共享5G独立组网（SA）基站的建设开通，基站累计达8620个，实现对全区县以上城市区域的连续覆盖，全面开启5G独立组网(SA)规模商用，为广大公众客户和行业客户提供功能齐全强大的5G服务。

另据帖子显示，广西联通此次社会招聘对应聘人提出三大要求：
一是全国高等学校全日制本科生、硕士生及博士生；海外留学生须具有通过教育部留学服务中心国外学历统一认证的大学本科及以上学历。
二是综合素质较高，思维活跃，具有较强的学习、创新意识，较好的敬业态度，具备较强的分析问题、解决问题的能力，善于沟通，能够吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神。
三是具有计算机、通信相关行业的专业技术、经历，符合所聘岗位的基本条件和任职资格要求，年龄≤35周岁（特别优秀者可放宽至38岁）。（C114 林想）