近年来，面对复杂的就业形势，金华市婺城区人社部门积极拓展大学生就业渠道，通过建立各种实习基地，促进大学生就业。

朱超丽是一名康复工程专业的应届毕业生，她一拿到毕业证书，就与金华一家康复辅具企业签订了劳动合同。从毕业到就业的“无缝”对接，正是得益于婺城区大学生实习基地的建设。

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朱超丽就业的公司于2021年1月被认定为婺城区大学生实习基地，目前已经吸纳了超40名实习人员，均为应届大学毕业生。“2022年我们招聘应届毕业生的人数是历年最多的。通过加入‘新鲜血液’，不仅提升了我们的创新力，在目前的就业形势下，也可以给双方更多的选择机会。”该公司人事部经理刘美娇表示。

除了在行业覆盖面、专业对口方面下功夫外，婺城区人社部门推出了一系列优惠补助政策，提高留用率。按照“先认定、后实习”的原则，婺城区给进入基地实习的应届毕业生，发放最多6个月的补贴；实习期结束并入职的人员，补贴标准上浮50%；实习期满仍没有落实就业单位的，由人社部门继续进行就业指导和推荐就业。

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截至目前，婺城区已培育大学生实习基地70余家，提供实习岗位超2000个；为610名实习生发放补贴200余万元。实习岗位大多来自行业龙头企业、隐形冠军企业、机关企事业单位等，涵盖工业企业、现代服务、互联网科技、医疗卫生和教育等多个领域。