近日滨海县县委组织部展开“躺平者”集中诫勉谈话，据滨海党建云公众号，江苏省滨海县委组织部重点面向全县各级机关和国有企事业单位在编在岗的县管干部和中层干部，开展了寻找身边的“躺平者”活动。

7月26日下午，县委常委、组织部部长、统战部部长王大为，对今年首批7名“躺平者”进行集中诫勉谈话。对于“躺平者”的标准也给出了定义，有以下情形之一的，经群众推选、单位评议、组织评定，可以认定为“躺平者”：

1、宗旨意识不牢，精神状态萎靡不振、缺乏斗志，不思进取、安于现状，在岗不在位、出工不出カ；

2、工作责任心不强，对待工作消极应付、得过且过，对工作分工和分派工作挑三拣四、拈轻怕重；

3、担当精神不够，见到任务＂两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”，左躲右闪、上推下卸，只要不出事、宁原不干事；

4、工作态度不正，与组织讨价还价，只想当官不想干事、只比待遇不比责任、只比资历不比贡献；

5、工作作风不实，玩心较重、贪图安逸，暮气沉沉、＂佛系”心态，不推不动，甚至推也不动；

6、工作事不关己、高高挂起，对涉及自身利益的工作比较关注，见到好处就上，想自己的事比想公家的事还多；

7、其它类似情形。

拒绝“躺平”是对的，但更应该重视的是让年轻人“躺平”的原因，不患寡而患不均，奋斗要有希望才有意义。除了对不作为、态度不积极、精致利己等“躺平者”进行诫勉谈话，对乱作为、小圈子等权力乱用行为更要严加防范。

没有人想要“躺平”，“躺平”风气要不得，但公平的竞争环境更加重要，如果奋斗没有意义那么“躺平者”会越来越多。