我们单位有一个同事，从来不加班。说是在面试的时候就和部门领导讲好的条件。我们私下里对此都很有意见，也找领导问过，领导说：人家有本事，自然就可以谈条件。这么哄着，后来还是走了。
我们部门是给客户做线上推广的，有前端设计，也有后端制作上线。本来已经有一个设计师了，但后来业务量多一些了，就又招了一个设计师。
来的是个男生，据说很有经验，直接就给了资深设计师的职务。比原来的设计师高了半个级别。
他来之前，我们的7人团队已经磨合得很好了，共事两年，一起去客户那边提案，一起熬夜加班，脾气秉性都差不多，很投缘。所以，忽然空降来一个资深设计师，大家都很好奇是个怎样的人。
那个男生看起来酷酷的，话不多，感觉有点儿清高。但不得不说，他设计出来的稿子还是质量挺高的。视觉效果很好。一次过稿率很高，客户对他很满意。
他虽然话不太多，但大家也都认可他的工作，唯独有一点，就是他从不加班。每天早上9:30踩着点近办公室，晚上6:00准时拎包走人。如果下午给他派个工作任务，他自己会提醒对方说，6点前他会反馈进度，如果没完成，就第二天再做。
我们团队其他成员一开始都很不习惯，原本都是集体配合、共进退，可好像每次都干一半就戛然而止了。有时大家还得等他的进度。我们那会儿就在私底下议论说，为啥人跟人那么不同呢？我们加班到10点、11点都是家常便饭，偏偏他那么准时下班？
可部门领导说：一开始面试的时候就谈好了，以他的专业背景，工作不难找。来咱们这儿，就是图时间自由。
有一次，我们部门接了一个网站的项目，那个客户是我们公司新签的大客户，原本只是做线下推广，后来知道我们还有线上业务，就准备一同交给我们做。
客户那边定的线上会议时间是晚上7:30，我们部门的领导就想跟那个男生商量，晚上临时加个班，一起开完会再走。可男生丝毫没有犹豫，只说7:30之前肯定到家了，到时候线上连上他一起开会就行。
于是，当天晚上，公司两个部门十几个人都候在大会议室，投影屏幕上先连上那个男生，接着又连上了客户，怎么看都感觉怪怪的。
据说他每天着急回家，是为了给女朋友做饭。那会儿我们都无限感慨。
不过后来，他干了大概有一年多，就提出辞职了。找了另一份高工资的工作。确实，对于有专业才能的人来说，找工作并不难。条件也都是可以谈的。
临走前，我们部门在一起吃了顿饭，饭桌上，我们羡慕地跟他说：有才华就是好啊！可以那么自由。
他笑了笑说：“我确实不喜欢加班文化，在下面我还是很努力的，也是想不断给自己赋能，多一些选择的权利。其实我刚工作那会儿也总加班，可后来发现，加班成了一种惯性。白天啥也干不下去，不出活，越到下班越精神。后来我就跟自己说要有所改变。”
听完他的一番话，我也有些感触。虽然大多数时候，加班是不得已而为之，可也有很多人把加班看成是一个职场人对待工作的态度，是勤奋努力的表现形式。每天加班到很晚，究竟是真的情形所迫，还是为了显得“拼尽全力”？
还是很羡慕那个男生的状态的，有才能，有思想，有选择。
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