河北移动秦红军总经理已到任

与2022年新入职员工座谈交流

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7月26日，秦红军总经理到河北移动人才发展中心，与2022年新入职员工进行面对面座谈交流。期间，听取了部分新员工分享的岗前培训心得体会，就新员工关心的企业战略、公司定位、团队协作、能力提升、职业发展等方面的问题进行了逐一解答。

秦总签字留影

秦红军总经理对2022年新入职员工表示欢迎，并向新员工提出“政治过硬、本领高强”的期望寄语，从三个方面向新员工提出了具体要求：

01

提高政治站位，听党话、跟党走

一是要提高政治站位，听党话、跟党走。要深刻理解国有企业的属性和责任，以及加强国有企业党的建设的重要性和必要性，认识到“讲政治是对员工的必然要求”。全体新员工要提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，深刻理解中国移动的性质和使命，履行企业的政治责任、经济责任、社会责任，做网络强国、数字中国、智慧社会的主力军。

02

融入发展大势，积极担当作为

二是要融入发展大势，积极担当作为。要从中国移动的发展历程，以及不同发展阶段的环境和变化中，把握时代脉络，认识到“我们生逢一个伟大的时代、从事一份伟大的事业”。5G时代的生产方式、生活方式、社会治理方式都在发生变化，信息和能量相互作用、融合创新，全体新员工要主动融入发展大势，积极承担企业责任，将个人发展与企业发展相结合，共创未来。

03

主动提升能力，持续成长进步

三是要主动提升能力，持续成长进步。国家的希望在年轻人、企业的希望也在年轻人。公司转型发展对人才队伍和员工能力提出了新要求，也搭建了相应的人才成长发展体系。全体新员工要充分认识到使命在肩、重任在前，通过持续的“学”与“习”不断提升能力，共同打造积极健康向上的企业文化，在公司数智化转型和服务河北经济社会发展中，实现个人的成长和进步。

新员工积极提问并分享心得

04

合影留念

秦总与新员工合影留念

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运营商段子手

通信的事儿轻松说 通信的段子有点多