日常的抱怨却被定性为煽动性言论
6月份的某天，广西北流市人民医院4名医生在自己的微信小群聊天，称：月报表、季报表等数据表明医院收入月月增长年年增，而医护的收入却每况愈下，心情甚是复杂。
很显然，这就是几个医生的私下发牢骚。
然而，始料不及的是，据说这些牢骚话被群里的正能量同事举报，医院方面接到市国保大队网监通知，要求涉事者到派出所调查，医院通报将那些言论定性为“煽动性言论”。
这个事情有几个关注点：
1.小群里聊天也会被举报；
2,医生抱怨收入少有可能会被定性为“煽动性言论”。
这种定性未免太吓人。
有这么一个真实故事：一位医生家里衣柜翻新，订了几个定制家具，安装家具时，这位医生就和工人领班聊了聊天，领班主动问起医生的收入，医生如实相告，领班很淡然地说：我和你挣的差不多。
他还说了很多，大概讲了他很早就出来做事，没上过什么学，但挣的并不比医生少云云，他也知道医生一般学历比较高。他最后说：咱们都是靠手艺吃饭的。
医生学历高这件事人尽皆知，在社会认识中医生这一职业也有着很高的地位，理所当然的大家都会觉得工资一定很高，但实际情况并不如此。相反，有些医院现在甚至发不出工资。
7月21日，“丹东一医院数未发工资”的话题登上微博热搜。
据澎湃新闻报道，辽宁丹东振安区医院的部分职工反映，他们医院已经五个多月没有发工资了。
随后，振安区卫健局相关负责人回应称，由于疫情的影响导致医院的经济效益不行，现在已经在各方协调了，争取本月内把工资发下去。
许多网友在这条新闻下面留言称，自己所在的医院也有发不出工资的情况。
事实上，许多公立医医院都面临着工资发不出来的“窘况”。这些医院大多是类似于丹东振安区医院的二三级医院，日常需要自负盈亏。
同时据“医学界”2022年4-5月进行的调查，受疫情影响，七成医护人员的收入减少。
一方面，受疫情影响，到院就诊人次降低，业务量和业务收入都减少；
另一方面，受财政影响，本应拨付的款项没有下放到医院，补贴收入也减少。
此外，由于防疫等工作量增加，基层医院要购买日常防疫所需要的防护设备、耗材等，增加了支出。
收入减少，支出增多，怎么能不“赔钱”？怎会不导致医院收入减少发不出工资，继而影响职工收入？
你说薪资低就算了，工作强度还大！
2018 年 1 月 9 日，中国医师协会发布的《中国医师执业状况白皮书》显示：医生工作强度大，平均每周工作50小时以上，常常熬夜、晚睡，仅 8.1%从不熬夜，因为值夜班是医师工作的常态。
而且据世卫组织统计，我国的医生密度仅为19.8/10000人，护士和助产士密度仅为26.6/10000人。
巨大的人口基数，奠定了医生们“苦逼”的生活基调。医生们因为连续几台手术，没时间吃饭、休息很常见。
就是这样一群读书期间学习内容多，实习期间工资低，工作期间强度大的医护人员，还要受到患者或患者家属的严格要求。
7月22日，山西晋城的刘女士发视频爆料：孩子感冒发烧38.6°C，于是带孩子到医院抽血化验，可是在取化验单询问医务人员时，却发现一护士低头玩手机置之不理。
随后，医院对此事做出回应：
1.当时处于下班时间；
2.玩手机的护士系医院实习生；
3.医院予以终止该生实习的处分；
4.科室已开会告知，以后严禁在科室内玩手机。
不少网友对这个处理结果感到无语。
根据《护士执业资格考试办法》第十二条内容规定，在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书的，可以申请参加护士执业资格考试。
也就是说如果中途被终止实习，会直接导致延迟毕业、延迟考试、延迟注册、延迟工作。
其实在视频结束的前一秒，有个医护人员从值班室里走出来，也就是说，在拍摄者询问之后没多久就有人出来接待了，但拍摄者还是把视频发出来以博取同情，这也再一次将医护人员推上风口浪尖。
诸如此类的事件还有很多，比如医生好心在高铁上救人，事后被乘务人员索要查验医师证并写证明材料，还有很多医闹事件就不一一赘述了。
怪不得有人说，感觉现在医疗行业变得跟普通服务业一样。
医疗行业高强度、高压力、高风险，本应得到与付出成比例的劳动报酬，但现实是目前医护人员的收入远远达不到预期。
大家私下抱怨几句还被定性为“煽动性言论”，这种社会环境下，当一个真正的医生确实很不容易。
只盼着政策和行业制度都能有所改善，真正做到为医疗人员的身体健康、生活质量考虑，不要让那些一心从医，怀着救死扶伤的初心而选择医护专业的学生后悔自己当初的选择！
来源：医学之声
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