#直播中面试解读讲座#
今天是八一建军节,中公军队文职祝中国人民解放军节日快乐!八一军歌嘹亮,人民生活安康,在这个特殊的节日,我们向所有军人致敬!
各单位正紧锣密鼓筹备面试工作
小伙伴目前也在陆续收到面试通知
部分单位面试安排在8月上旬
最晚在8月底
大家注意查收邮件、电话、短信切勿错过面试通知
关于军队文职人员选拔标准
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军队文职入围名单公布!各单位在陆续组织面试中,今年面试军队文职和各省公务员面试撞车。想必大家一定很关心,军队文职面试选拔标准和公务员一样吗?应该如何准备才能赢得考官青睐呢?
军队文职人员作为我军现代化军事力量的重要组成部分,其选拔标准比较特殊。从成功胜出考生来看,军方更青睐具有以下特点的考生:政治素质过硬、军事气质鲜明、国防观念深厚、军队文化认同度高。
政治素质过硬
听党指挥是我军的政治属性,也是根本的政治要求。人民军队的政治本色,就是无条件执行党赋予的使命任务。因此,我军选拔人才一定要把政治性放在第一位。
军事气质鲜明
军事气质代表着军队的精神风貌,文职人员着装干净整洁,仪容规范,站立行走动作干脆利落,声音洪亮,目光坚定,是部队战斗力、凝聚力的具体体现。
国防观念深厚
强国必先强军,强军必先强心。先进的国防观念,才能引导我军凝心聚力,努力实现强军目标。只有具备先进的国防观念,才能做好榜样,带动全民提升国防意识。
军队文化认同度高
如保密观念,纪律意识,无条件服从意识,战备意识等。
面向全社会筛选符合这些选拔标准的人才,笔试只是一个初步筛选手段,只能了解应试者的知识水平是否符合要求,只是冰山一角。
想要更加全面、客观地了解应试者的素质水平,还需要通过面试,通过考官与应试者之间面对面地直接交谈及观察,来测评应试者的有关知识、技能、思想观念、气质形象、工作经验、性格、态度和待人接物的方式等是否符合选拔标准。
有了方向,剩下的就是奋力起航
除了清晰知道选拔标准外
应试的评分标准也必不可少
以下小职给大家整理的面试评分标准
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