本文由“我在广东写故事”（ilove-style)原创。
作者：广仔，一介商人，五星写手。
分析故事背后的人性和心理，探究事件的深层次逻辑机制。
最近几天，两名“90后”年轻人引起了全国人民的热议，
一个是在朋友圈“炫富炫权”的江西国控集团的员工“周公子”，另一个是被其家属“晒薪”的国内头部券商中金公司的一名交易员。
“周公子”在朋友圈炫耀自己跟各种高官高管往来，还有各种腐败奢靡的生活，如泡20万一斤的茶叶、戴欧米伽手表、开宝马车、买10套房等等。
“中金家属”晒出其老公的收入证明，月均8.25万元。后又据媒体曝出，这个还是在降薪之后的数据。
很多人都知道央企、国企、大型垄断资本等的待遇好福利好，但是没想到可以好到这个水平。
全国舆论一片哗然。
对于这两位“90后”年轻人的事，我看到网上很多人、包括很多大V都评论说：我们并不仇富，只想知道钱的来路。
看到这句话时，我在心里打了一个大大的问号：我们什么时候变得全民高尚起来了？
一方面，我们真的不仇富吗？当你累死累活一个月只能挣0.35万元，而你的同学坐在办公室吹着空调年收入200万时，你能发自内心地替他高兴吗？你能做到一点都不嫉妒恨吗？
咋可能不仇富呢？不要把自己说得那么高尚，仇富是人性的弱点，你我他都有，只是每个人“仇富”的程度和表现不同而已。
有的人可能会劫富，有的人可能会骂富，而大多数人可能只是心里不舒服，慢慢消化并说服自己不去想这个事罢了。
承认和正视这一点，并不是鼓励我们去仇富，而是只有这样，我们才能看清自己，才能有针对性地去修行。
另一方面，“周公子”和中金交易员他们的钱来路不明吗？
“周公子”能得到这个职位，背后有没有腐败？有没有违规提拔？有没有官官相护等违法违纪行为？这个要等官方调查的结果了。
但是，就算有，他所在的职位，哪怕换一个“王公子”或者“李公子”，能享受到的福利和待遇，也是一样的啊！
再说中金交易员，他的8.25万月薪，那都是公开的数据，人家那样的企业就是这个水平的待遇，是人家的合法的收入。
他们为什么可以有这么高的工资？
因为这些企业基本都是行业的龙头，甚至是垄断性的。他们掌握的信息、资源和话语权，都不是普通私营企业能比拟的。
正因如此，他们赚钱太容易了。例如银行、能源、通信、电力、证券等等。
高利润对应的当然是高工资了，否则就无法吸纳优秀的人才进入这些企业了。虽然实际进去的未必都是真材实料的人才。
也就是说，这些企业里的职员的钱的来路，还是算比较明确的。
那么，知道这些，我们就此释然了吗？
未必！
我的意思是，违法违纪的，肯定是要查、要罚。但是，这些事情和结果并不影响大型国企、垄断型企业的高工资高福利的事实。
我们普通老百姓最难接受的，恐怕就是这些人跟我们之间巨大的收入差距的事实了。
我记得大约10年前，我还在私营企业里做销售，已经升到主管职位了，年底的时候公司给我发了一万块钱的年终奖，当时我心里是乐开了花，甚至有点沾沾自喜。
可是当回到老家跟同学们聚会时，听到一个在联通公司上班的同学说，他拿了16万的年终奖，我顿时觉得很难受，茫然若失。
他也只是一个小组长，下面管四五个人，推广联通3G套餐的，并不是什么高层，也不是什么技术大牛，却能轻松拿到那么多的奖金。
凭什么我们之间会有那么大的收入差距？论能力、论勤快，我不比他差。差的只是平台，换我到他的职位，一样能胜任他的工作，甚至可能做得比他还要好。
可是，我能去他的职位吗？不能！因为没有内部的人提携我，就算应聘进去也只能做个基层。他能进去并快速晋升，是因为他哥在里面当领导。
再说回“周公子”，对于他的“高大上”生活，我们其实是很羡慕的，内心里也是很希望能体验一把那些奢靡腐败的生活的。
那我们为什么会嫉妒恨他？因为我们发现自己没有这个机会去体验，哪怕是想通过不正当的手段和渠道，我们也找不到门路。
为什么找不到门路？
因为我们的爹是种田的，或是在流水线打螺丝的，或是在小商铺里守店的。
很多东西就是这样，我们一出生就已经注定了有没有机会得到。
这也是为什么我前面说到的，就算知道他们的钱来路明了，我们也很难释然的原因。
所以，归根结底，我们恨的就是这种机会不均等。
王侯将相宁有种乎？凭什么你们几代人都能躲在里面享受这种腐败奢靡的生活？而我不能！
每当遇到这种舆论事件，普通老百姓都会表现得特别高尚、特别正义。
这是天生的吗？
非也！
因为到最后我们发现，跟那些人竞争，我们根本没有任何优势和机会。
只有法制才能保证公平、公正，才有可能让我们底层老百姓得到均等的机会。要把权力关进制度的笼子里，才能让普通老百姓看到真正的民主和平等。
这也是法治文明进步的源动力之一。
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