为进一步优化我市教师发展中心教研员队伍结构，不断提升教科研和教师发展工作水平，经市委、市政府批准，决定在全市公办学校中公开遴选教研员5名，现公告如下：

一、遴选岗位与职数

1.小学语文、英语学科教研员各1人。

2.初中数学学科教研员1人。

3.高中物理、政治学科教研员各1人。

二、遴选范围与对象

靖江市教育系统内公办学校在编在岗相关学科教师。

三、遴选条件

（一）基本素质

政治素质过硬，事业心责任感强，教育观念先进、正确，教科研和教学水平高、业绩优，具有一定的组织协调能力，职业道德良好。

（二）专业资格

1.学历职称方面：具有本专业大学本科以上（含本科）学历；具有中级以上（含中级）职称。

2.教学经历方面：从事该学段该学科（或高于该学段同学科）教育教学工作年限六年以上（含六年），且成绩优秀。

（三）年龄要求

不超过 48周岁。

（四）有以下情况之一者，不予受理报名：

1.违反法律法规、受过党纪政纪处分和涉嫌违规违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的；

2.违反师德师风“一票否决”有关规定的；

3.存在征信问题、身心健康问题的；

4.近五年，年度考核有不定等级或不合格情况的。

四、遴选方式

本次公开遴选教研员工作按照报名、考试、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

报考者到靖江市教育局人事科进行现场报名。

1.报名时间：8月2日至8月4日。

2.报名所需材料

（1）《公开遴选靖江市教师发展中心教研员报名登记表》（附件1）

（2）居民身份证（正反面复印）、学历证书、相应学科教师资格证、职称证书原件和复印件。

（3）所在工作单位出具6年及以上教学工作经历。

（4）其他相关荣誉及业绩材料。

①领军人才（含国家有突出贡献的中青年专家，国家、省高层次人才培养项目对象，省特级教师、正高级教师）。

②骨干称号。泰州市、靖江市名教师、学科带头人、教学能手、教坛新秀、特级教师后备人才。

③教学教研。省、泰州市、靖江市教育部门组织的优质课、基本功比赛，指导学生竞赛，省级及以上专业杂志发表学科论文，主持省、泰州、靖江教科研课题。

每个岗位报名达到2名方可开考。

（二）资格审核

对报考者进行资格审核，确定考试人员。

（三）考试

考试采取采取笔试和面试相结合方式。

1.笔试考核理论水平和专业素养，按100分计算，不足50分的不得进入下一环节，按得分的30%计入总成绩。

2.业绩分项目：

（1）领军人才。根据《“马洲英才计划”教育人才引进培育管理实施办法》分为4个层次。

（2）骨干称号。泰州市、靖江市名教师、学科带头人、教学能手、教坛新秀、特级教师后备人才。

（3）教学教研。省、泰州市、靖江市教育部门组织的优质课、基本功比赛，指导学生竞赛，省级及以上专业杂志发表学科论文，主持省、泰州市规划课题。

以上项目按最高级别计算业绩分，不累加。业绩分累计不超过10分。业绩分标准如下：

3.面试

报考人数超过3人的岗位，按笔试成绩和业绩分之和取前三名进入面试。

面试包括试讲和答辩两个环节。试讲按100分计算，按得分的30%计入总成绩；答辩按100分计算，按得分的30%计入总成绩。

4.成绩计算：应聘人员报考岗位笔试成绩、业绩分和面试成绩之和为总成绩，由高分到低分排序，确定考察人选。

（四）考察

考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行，对拟录取人员进行考察。因考察不合格的，从其余人选中按照成绩高低顺序确定递补人选。

（五）公示

经考察合格者，将拟录取人选名单在靖江市教育局网站公示。

（六）聘用及待遇

经公示无异议的，用人单位与录取人员签订聘用合同，办理人事关系转移。被批准录取的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。聘用人员试用期为一年，试用期满考核不合格的返回原学校工作。被录取教研员执行机关事业人员工资，同时享受教学质量奖和《“马洲英才计划”教育人才引进培育管理实施办法》对应的人才补贴。

五、其他事项

1.靖江市教育局成立公开遴选教研员工作领导小组，讨论决定遴选相关事项。

2.报名咨询电话：0523-89118221，联系人：姚永锋。

3.监督电话：0523-89118212。

靖江市教育局

2022年8月1日

附件1：公开遴选靖江市教师发展中心教研员报名登记表

来源：靖江教育

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