近年来，市人民医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领全院党员干部职工以“医心一意”为主轴，实施“向心工程、齐心工程、清心工程和匠心工程”四项工程，构建起了“一轴四心”的党建发展新格局，不断促进医院党建与业务相融合、职工思想与能力同进步、百姓安全感与满意度共提升，使院党委成为引领医院发展的坚强领导核心。

强化思想建设，“向心”铸魂

坚持以思想建设为先导，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，在微信公众号开设“初心讲堂”“初心故事随身听”音频栏目，邀请老党员讲党史、道经验，组织医院职工分篇章诵读《见证初心和使命“十一书”》等红色书籍，让党员干部职工在聆听模范事迹中汲取榜样力量。围绕党史学习教育，开设道德讲堂，创新“每日一学”“每周一讲”“每季一答”党史学习“三个一”形式，党支部开展“红色故事大家讲”等主题党日活动，组织党务干部、新党员赴红色教育基地开展革命传统教育，做到专题学与日常学相结合，线上学与线下学不断线。

筑牢战斗堡垒，“齐心”共进

强化支部力量，按期组织党支部开展换届工作，将党性强、作风正和业务能力突出的党员充实到支部班子中，党委书记与支部书记签订考核责任书，明确考核细则、层层压实责任。规范支部建设，制定完善《党支部考核评价实施方案》，从支部建设、党员队伍建设、群众评价等6方面对各支部进行考核，推进党支部规范化建设。今年，离退休党支部被命名为2021年度市级离退休干部示范党支部。建强战斗堡垒，新冠肺炎疫情期间，成立发热门诊临时党支部，选树党员示范岗，党员干部带头先后在各县（市、区）、火车南站开展核酸采集工作，分批入驻隔离点提供医疗服务，投身PCR实验室与病毒“赛跑”，下沉社区进行志愿服务，用实际行动为防疫工作筑起了一道“红色”防线。

筑牢思想防线，“清心”育人

完善制度体系，制定《党委书记、院长定期沟通制度》《院领导调研制度》等，修订《党委会会议制度》《“三重一大”集体决策制度》等细化完善决策范围和议事规则。弘扬正能量，从来信来访、接收锦旗、拒收“红包”等线索中，深入挖掘善德善举和好人好事，并在官微、报刊杂志等媒介上进行传播。筑牢拒腐防变思想防线，在全院开展监督对象管理试点，建立起包括党员、科主任、护士长、风险岗位管理人员在内的廉洁档案，组织观看《初心泯灭的歧路》《失守的底线》等警示教育片，教育引导干部职工。

提升业务能力，“匠心”立本

借助专家力量，与上海、浙江等长三角地区的国内一流医院加强合作，成立1个院士工作站，32个省市级名医工作室，柔性引进70余名国内省内知名专家为特聘专家，打造“家门口的名医站”，推动医院学科发展水平和医疗技术能力逐步与国内一流水平接轨。强化人才培养，大批次选派医护人员密集进修学习，要求科主任、护士长、医护骨干带头进修、必须进修。截至目前，已派出295名医务人员赴上海、浙江等地的国内一流医院及省级医院进修学习，基本覆盖全部中高级职称、高年资住院医师以及护理骨干。注重技术引进，依托院士工作站、名医工作室和特聘专家，积极引进开展特色适宜技术，共引进肝胆胰腺肿瘤切除、妇科盆底重建、脊椎微创等新技术40多项，多项技术居于我省乃至全国领先水平。