近日，东实集团举行第七期“董思荟”——“扎根东实 梦想启航”2022届启航之星座谈会。东实集团党委书记、董事长刘波，东实集团董事会秘书兼人力资源部总监夏林幽，人力资源部副总监邓志酬与2022届启航之星、往届部分优秀启航之星代表共计26名启航之星进行了面对面交流。东实集团人力资源部、团委等相关人员参加活动。

活动中，往届部分优秀启航之星代表分享了他们进入东实以来的工作经历、所见所闻、成长心得，向参加活动的22名2022届启航之星“传经送宝”，就“如何快速实现从学生到职场人的身份转变”等话题分享了自己的经验。来自南京大学、厦门大学、华南理工大学、香港理工大学等知名高校，以及环境工程、化学工程、金融等不同专业的2022届启航之星在活动现场逐一进行自我介绍。

现场，刘波结合了个人的成长和工作经历，以“启航之星在东实的成长规划”为主题做了分享，并对东实集团的“三军”精神以及“东实人画像”做了深入解读。刘波指出，作为新人，既要关注收入，更要关注个人的发展，收入是生存的基本，但发展是实现自我价值的更高目标。与此同时，要善于站在上级的角度去思考问题，要抱着不计得失、能吃苦的态度去完成领导交代的任务；在团队合作上，要尊重团队角色差异，发挥团队合作的效益。

活动最后，刘波进行了总结发言，他对本届启航之星的成长发展提出了三大期许，期待启航之星能保持蓬勃朝气，勇担使命，快速成长为企业发展的中坚力量，在各自岗位上独当一面，助推企业高质量发展的同时，更好地实现人生梦想。

据介绍，“启航之星”是东实集团重点打造的校园招聘项目。8年来，东实集团的校招足迹遍布半个中国，大量应届毕业生作为启航之星来到东实集团，为集团注入了年轻活力。其中，不少人已成长为集团的骨干员工，在各自岗位上已能独当一面。2022届启航之星，是历届校招生中人数最多的一批，他们来自知名高校，拥有硕士研究生学历的超过九成。

为了创建无边界的沟通文化，推动集团上下凝心聚力、砥砺发展，近年来，东实集团建立了“董思荟”沟通机制，先后组织援外干部、3年以上骨干员工代表、新员工代表、重点项目员工代表等多批次员工，与董事长、总裁等集团高管座谈交流、碰撞思想。本次“董思荟”是第七期启航之星专场活动。

【记者】施美

【通讯员】张静

【作者】 施美

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端