文章转载自公众号：Panopath
ID：Panopath_liuxue
众所周知：秋招，不在秋天！
不知不觉已经7月，今年的秋招居然已经来了——北美科技/金融/投行大厂的部分岗位，上个月底就已经开始陆续放出了！
在所有秋招行业中，最卷的莫过于投行。拿着毕业生起薪天花板，投行人自带精英光环：与名校毕业生做同事、拿金字塔尖的薪水、收获“上流”社会的人脉……
进入投行 = 走上人生巅峰！
然而，或许我们只看到投行光鲜的一面，卡学历和背景、工作节奏快强度高、专业性超高要求——都是投行人的痛。
“15分钟内产出完整的行业报告”
“加班到凌晨2点update的招股书被批不合格”
“前一天通宵准备的pre第二天当众出丑”
当投行实习生的极限日常，被一档综艺节目无限放大、赤裸裸地展现在大众视野里，许多留学生和金融从业者真的“直呼内行”——
这档综艺就是最近热播的《闪闪发光的你第二季》——是一档以投资银行为切口，聚焦应届实习生的硬核职场综艺。
综艺的背景也实在强横，是“三中一华”之一的国际金融公司华泰证券。
能上这个节目的同学本身就是万里挑一了——节目组与华泰证券在万份优秀简历中经过征集、面试、笔试等五轮层层选拔，选出9位“闪光”实习生参与节目录制。
9位实习生将度过数轮淘汰制的考核、最终只有3人有资格拿到正式的入职Offer。
有哪些选手参加？哪些是留学“过来人”？他们又面临了什么挑战？
初印象
个人资历“亮瞎眼”
先不说9位实习生表现如何，扫一眼他们的履历，清一色都出自各大高校，学历背景都是天花板级别的“内卷”。
朱光晔：埃默里大学本科; 中欧国际工商学院MBA
薛梦淇：南加州大学本科 经济/数学专业
黄鹄举：香港大学BBA 会计与金融专业
王睿：中国人民大学本硕 金融专业
何拜亮格：中国人民大学本硕 党史、金融双学位
潘俊彬：滑铁卢大学本科 精算统计专业
姜成：埃克塞特大学本科 会计与金融学士; 帝国理工学院战略市场硕士
丛广赫：北京大学本科 金融专业; 清华大学工商管理硕士（MiM）
除了北大、清华、人大等国内知名学府的毕业生，实习生中也不乏有留学生的身影：
首先是来自Emory本科、中欧商学院MBA热忱 “大哥” 朱光晔——他可能是9人中业务能力最“老练”的一位。
因为年龄最大，凭借全职工作经验，他成为大家伙的“朱老师”、“朱哥”和“朱爹”。
（朱光晔的领英简历）
“大哥”的称呼也不是空穴来风。朱光晔拥有在招商银行、德勤等大厂实习、以及在中金公司就任 Associate 的“大佬”履历。
从业四年，累计参与债券发行30余单，朱光晔是妥妥的一枚投行“过来人”（所以朱爹什么时候考虑一下为Panopath带盐？真的太符合品牌形象了）
他是9位实习生中唯一有正式工作经历的实习生，不仅在团队工作中一直起到领导者的作用，还时常与“萌新”同事闲谈自己的过往工作，是大家心中默认的“队长”。
尽管如此，他仍然保持谦虚的工作态度，在领导面前主动承担责任并承认自己的过失。
然而，个人品格和硬件能力都如此突出的他，仍然会对自己在团队中的表现不满，甚至对自己的“优秀”产生担忧。
虽然朱光晔已经潜移默化地被戴上“朱总”的帽子，但是朱光晔似乎也十分在乎如何扶持同事，害怕自己与他人的能力差距会对他人造成负面的竞争压力。
此番从“优秀员工”再度成为“实习生”，希望回炉重造的他能在新的平台遇见更优秀的自己，并重新找回工作和进步的动力。
而要数存在感最高的，大概率是有一张“出道”脸的薛梦淇。
曾就读于USC Marshall商学院，托福117分、GRE 331分——薛梦淇是典型的“别人家的孩子”。
作为美本2022er，她虽然资历不如朱光晔，但是已经拥有数次国内知名金融公司的实习经历。
中金公司、浙商证券、安信证券...…没想到一个刚刚毕业的本科应届毕业生会有如此多元、硬核的实习履历。
（薛梦淇的领英简历）
00后的薛梦淇更是非常典型的千禧女孩。她在节目中坦率真实、直言直语、十分抢眼，怀有95后没有的那份“稚气”。
在投行如此严肃的工作环境下，“爱玩”、“爱干饭”、“搞笑女”却成为她的个人标签。
与他人协同时，ENTP的她一直打破沉默、活跃气氛。
才艺颇多的她，甚至还表演起Cardi B卡老师的口头禅 “Okurrr”。
与其像其他8位一味地埋头苦干，薛梦淇更倾向于奉行 “Work-Life Balance”。
“我真的很在乎我的睡眠”
出国留学的她出身优渥，受过良好的教育，可以说是咬着金钥匙出的女孩。
因此，她有充足的理由向外溢出强烈的自我优越感。但从另外一个角度来看，她一向热爱指挥分工，消解尴尬的竞争氛围，也颇有领导范。
然而，大部分观众好像对薛梦淇“画饼充饥”的工作姿态并不买账..….她的锋芒或许也并不符合传统国内职场。
“花瓶”、“多戏”、“耍小聪明”、“话多做事少”
等恶评迅速占据弹幕主流。
“淘汰她！”的呼声一度霸屏。
一时间，薛梦淇已经是9人中最不讨喜的实习生...…
尽管如此，她仍旧好强，会对于自己想要的东西尽力争取。
一次行业调研的公开展示中，薛梦淇充分发挥了自己优秀的表达能力和让导师们眼前一亮，不仅在最终评比中获得第一名，也依靠专业能力扭转了许多网友对她的负面印象。
然而，薛梦淇似乎还没“发光”多久就再次陷入谷底。
最近的一期中，薛梦淇被分配到实力强悍的一组。话语一向强势的她，难以在小组内与队友撮合，在准备过程中多次质疑他人，最后的公开展示中更是问题频出。
所在的小组不幸沦落考核垫底，而她也“众望所归”被选为淘汰备选...…
后续的考核中，薛梦淇还能继续“活”下去吗？
她能突破预期、成为最大黑马吗？
另一位女实习生是从Exeter 本科、IC 市场战略研究生毕业的姜成。终于来了一位英国G5选手！
她曾在包括Simon-Kucher & Partners在内的业内顶尖咨询管理公司有过多次实习经历。
即使自己是本硕海归，也积累过一定实际工作经验，但是在周围都是如此优秀的人中还是难免感到压迫感。
在一次行业调查的汇报任务中，姜成就曾因为PPT中的一个错别字而乱了阵脚。
随后登场的队友急于弥补同伴的失误，将姜成已经汇报的内容重新汇报了一遍，让坐在一旁的姜成一度非常尴尬。
姜成也一直对自己的弱势十分清楚。她是场外观察团公认的那个最努力、踏实的女孩。
初入投行的她缺乏实操经验，就多次在同事和上级面前公开承认自己的不足、并寻求需要的帮助。
相对安静的她，镜头虽然不多、但是总给人一种在默默耕耘的印象。。
步入华泰的大楼前，她曾对自己说：
“执着于理想，纯粹于当下，相信在这里我们都能获更好的自己”
再优秀的人
也Hold不住如此窒息的任务
只可惜，无论过去的经历多么亮眼，永远还是挡不住投行部上司的沉重打击。
他们的要求，几乎就是“不可能完成的任务”。
刚选完工位，姜成就临时收到导师的紧急任务：
15分钟内整理出一份行业报告，要求内容完整且清晰，用于即将开始的内部会议。
人还没到齐，招呼还没打完，姜成已经开始苦苦敲键盘。
突然抛来的文案，信息量之大，DDL之紧迫，巨大的压力瞬间迎面而来。
距离会议只剩三分钟，但是报告产出才刚过半...…导师的催促下，她不得不召集名字都还不熟的同事一起帮忙。
但万万没想到的是，隔壁清北毕业的实习生丛广赫居然在用百度来检索市场研报......
网友纷纷在弹幕里呐喊：
“咋回事呢还用百度？”
“用wind呀！”
接触过金融分析的同学都知道，Wind是投行不可或缺的数据分析工具。90%的金融机构都在以 Wind 的数据平台为基础进行分析研究。
（图片来源：中金官网）
队友紧急时刻“掉链子”——显然是在紧急状况下没有养成职业习惯，因此“现原型”。
最后，姜成在其他队友的紧张配合下，终于成功交出行业报告的初稿。
总算松了口气。
然而，接下来即将面临实习生的可不只是 15 分钟内整理出一份稿件那么简单了...…
15分钟一份文件，远远不如一晚上更新一份几百页的招股书……
第一天晚上，三位导师就交给实习生们一个大项目——更新招股书：必须按时完成电子版招股书的更新工作，第二天早上之前带教团。
MD孟宪君强调：“招股书是一个法律文件，监管部门对它的真实、准确以及完整性有着非常高的要求。”
如此重要的数百页文件，要求刚到岗的实习生一天“肝”完，简直太狠了。
就在9人忙得焦头烂耳时，孟MD下班前更是多捅一刀，指责团队分工不合理。
实习生们被抓了个现行，吓得不轻。
“合稿在谁那儿？”
“为什么有这么多人在看财务？”
“所以你在干嘛呢？”
即使是“别人家的孩子们”——真正进入投行还不到两天就丑相百出。
本来立flag要在10点前完成任务，最后9人几乎2点才回到家。
完成是完成了，自我感觉良好的实习生们，还没有预料到等待他们的会是什么。
“不忍直视啊！”
第二天视察作业的导师发出感叹，一针见血。
九位实习生不仅业务水平远远达不到要求，还在招股书中犯了许多明显的低级错误。
重要数额不统一，细节表述违反法规，专有名词PEEK写成PEKK、DRG写成DGR，遗漏一个大股东、忽略最后的校对工作......
这些低级错误，也都是“要命”的错误！
最后，三位MD一致同意：9位实习生的首次任务不合格！
导师的声声质问中，9月实习生面面相觑，曾经的学历高光在实战中荡然无存...
你以为窒息只在屏幕上
可残忍都在现实中……
实际上，投行的残忍与内卷，从你决定进入行业，就已经开始了。
高学历实习生在华泰证券这样的公司，几乎不足为奇——不妨看看网传某国内TOP3券商的Target School名单，就知道此言不虚：
除了个别例外，我们却会发现《闪光》中的实习生们几乎都来自Target School，都是“三中一华”的心头好。
名校毕业还不算什么，中金公司还建议 [yāo qiú]实习项目申请者已经拥有“知名”券商、基金、私募等机构的实习经历。
为什么进入“知名”机构实习还需要“知名”机构的实习经历啊！到底是先有鸡还是先有蛋啊？？？
可正当你老老实实刷完实习，勤勤恳恳写完简历后，才知道秋招“内幕”原来才刚刚开始...…
首先，当你美美投递完改了无数稿的CV后，却一直杳无音讯。
不好意思同学，你的 CV 已经被存档，
或者丢到垃圾桶里了...…
最近，小红书近日疯传的一则笔记中，一个大厂 HR 则大方分享了ta 所目睹的秋招“内幕”：
看一份简历只用10秒！
只用10秒！
10秒！
据即将入读 LBS 的 Panoapth 某内部人士指出：10 秒已经算是仁慈了，金融大投行 HR 刷简历普遍以每份 7 秒的速度进行。
而另一名高顿FRM金融风险管理师透露的信息则更为惊悚——据Ta披露，一般情况下 大厂 HR 在收集完简历后会进行以下几步筛选流程：
简历被保存申请人跟踪系统（ATS）。
ATS 系统通过搜索招聘人员设置的关键字，筛选简历。
如果你的简历没有足够的关键字，ATS会自动归档你的简历，Sorry，拜拜啦！
如果你的简历有足够的关键字，成功筛选，进入下一环节，才会由 HR 部门来人工阅读简历。
也就是说，你被拒绝的简历可能连打印出来的机会都没有......
就算简历九死一生地过了，还得面临近年逐渐“奇葩”的面试。以下是热心网友整理出来的大厂面试题：
京东：请用三句话向5岁小孩介绍京东Logo？(机器狗？)
普华：请给我讲个笑话…（笑不出来...）
MBB：北京人一年要买多少可口可乐?（我数数手指...）
碧桂园：如何把梳子卖给和尚？（如何诈骗？）
甚至还有被HR用花式原因翠菊的......
如果，如果你成功通过面试，拿到了心仪的 offer，恭喜你！无休无尽的“社畜”生涯正式开始！
一位投行人总结过在 Goldman Sachs 的 IBD 部门工作两年的成就：
单周最长工作记录：109小时
熬夜记录：连续 2 个通宵外加第三天白天
搭建了合计 1,500 张 Excel 表的逾 20 个财务预测模型；
完成了120本中文或英文 Pitchbook（最短的6页、最长的150页）；
参加近20,000分钟的项目电话会议，回复了大约75,000封工作邮件；
参加了 6 个港股和美股IPO（首次公开募股上市），总融资额超过250亿元人民币；
去过中国的22个省区出差，乘商务舱/头等舱飞行15万公里换来一张国航白金卡，曾在海拔3,800米的拉萨做税务和工商调档，也曾在零下28度的哈尔滨考察业务；
毫不夸张地说，在大厂尤其是强度极高的投行IBD奋战仅仅2年就比在一般公司工作5年还长。
这些惊人的数字背后，是一个个职场新手每分每秒经历的魔鬼式锻造。
对于那些能够进入大厂实习的，害怕的不是不懂、不会、不能，而是不敢在年轻气盛的时候搏一把——尤其是在投行，工作效率和质量的高标准需要实习生们真刀真枪地拼。
那些笑到最后的，个人素质、工作能力和团队协作等方面的表现都做不了假。
纵观《闪闪发光的你2》里的9位实习生，每一位单拿出来都特别优秀。
但是高大上的履历和其带来的自我自信对于职场还远远不够。职场不迷信学历，每个人都在新的起点，都要拿出自己最好的状态和成果去重新赢得他人的认可。
面临全新、更为严酷的职场规则，9位曾经信心满满踏入职场的实习生们在经历一次次挫折后像是被兜头一瓢冷水，显然更加沉稳、更低调、更扎实了。
俗话说，进窄门，走远路，见微光。
走出校园，进入职场，是自我鞭策，也是个人成长的过程。
只有不断磨炼，全身心投入到自己所爱，才能挖掘出自己身上的那颗金子。
—end—
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