在职场上，当自己辛辛苦苦努力的成果,却遇到了“邀功精”，想想都让人气愤。

他们工作的时候拖拖拉拉的不肯努力，一旦有成果了就赶紧跑到领导的面前邀功。他们会看人下菜碟，会看准时机，而且手段高明，相信很多的职场人遇到这种情况基本都会吃闷亏。

虽说功劳能抢走，但是能力还在就不怕被淹没，但是谁都不想让自己的劳动成果被白白的抢走，这种情况换谁，谁心里都不舒服。

我们公司之前有个姑娘，工作很努力，平常也是很安静不太喜欢说话。有一次领导给了一个任务让她和另外一位同事一起完成，好像是要做一个什么培训的方案。

那段时间，经常能看到这个姑娘在加班，而那个同事总是坐在她旁边，无关紧要地说两句她的想法，然后就直接下班走人了。

很长时间都是这个姑娘一个人在策划方案，之后当她们要给领导汇报的时候，那个同事却拿着方案给领导汇报，好像所有的工作都是她一个人做的一样。

然后她还得到了领导的表扬，我们其他同事纷纷地都替这个小姑娘愤愤不平。对于抢功的那个同事嗤之以鼻。

职场上这样的人不在少数，别人兢兢业业做出来的成果被抢走了。遇到这样的事情，到底如何处理呢?

首先遇到被抢功劳的事情时，肯定是气愤的，切记，不要当场爆发。这样会让自己在领导和同事面前毁了自己的形象，最不偿失了。

所以，我们首先要控制好情绪，冷静下来，之后再看好形势去反击。

但是如果损害到自己利益的话，态度一定要十分强硬，一定不能妥协，可以严肃的警告他，并告诉他自己的原则和底线。

之后可以找到领导并告知实情，把自己的思路方式告知领导，这样更有信服能力。

但是在这个过程中，我们该展现的不是抱怨、告状而是以真诚的态度告知事情的真相。

相信，你的领导也会有自己的判断。另外如果有证据以及截图，也可以交出，增加信服程度。

在后续的工作要学会好好保护自己的劳动成果，不要在单独的个人面前去展示，要展示的时候可以在整个团队里面说。

创意来源不易，学会保护很重要。否则被人拿去了也没有办法反击。

最后不管怎么样，工作还是最重要的，真正的功劳永远是抢不走的，能力都留在了自己身上。

但是我们要做的是在公司里，尽可能地展现我们所创造的价值，那么最后肯定能够得到大家的认可，到时候也没有什么人能把你的功劳抢走了。

功劳被抢，不是选择默默接受，也绝不是选择离开。做好自己，该反击时就反击，是最好的方法。

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