也正是冲着这些意义，当我们在职场上遇到一些令人难堪和烦恼的状况之时，总会想着“多一事不如少一事”，忍气吞声而过，顶多向熟人抱怨或吐槽一下，很少会想到直接辞职。
但是，在00后开始上岗工作之后，这样传统的想法，却被他们果敢的行为直接打破了。最明显的，是他们在面对职场不公现象时，一点都不愿退步，而是直接指出，在明确提出不满之后，用一纸辞职信表明个人的态度。
不少人在看到00后的职场态度后，会下意识地认为这是一种任性的表现。因为在他们看来，出来工作就是会面对这些刁难，如果不谦逊一些，怎么能够实现个人
但其实，00后们的行为并非是所谓的“耍个性”，对这些新生代职场人来说，上班时间应当和个人待遇成正比，如果纯粹为了公司的效益
“你卷铺盖跑路吧”，00后年轻人大力整顿职场，老板开始慌了
前段时间，网友们根据各个年龄层的职场现象，做出了一些特征性的
这样的风气，不仅体现在敢作敢为的果断中，也在他们独具特色的辞职信上，甚至是老板们在查收信件之时，也要做好完全的准备，毕竟自己也无法预料，打开之后是“惊喜”还是“惊吓”。
特别是那些总喜欢给员工“画大饼”，动不动就为你“规划”公司前景和个人发展的老板，也会在辞职信中
当然，在00后们递交辞职信之前，也并非如外界传言，看不惯或做不开心就直接不负责的离开。有些同学也是在做好准备之后，才坚定提出要离职的打算。
比如，这位00后的表现，就非常的可圈可点。当他在某公司担任会计岗位之时，难免会因为公司的财务和同事或老板产生矛盾。当他决定离职之前，还给自己找好了后路，顺利考上了公务员，确保成功上岸之后才递交辞呈。在申请书上，还不忘温馨
网友们在看完这封申请后，都纷纷表示，不愧是00后，连离职都能间接整顿个职场。想必老板在看到辞呈后，心里不免会有慌乱和害怕，甚至会仔细想想过往会不会有冒犯员工的地方。
其实，类似于这样的例子，在现实生活中也有不少，只不过做出类似行为的人中，00后可谓是首当其中。如此一来，“敢于抬杠”、“正面刚”、“辞职快准狠”等标签也被贴在了这些群体身上。
当然，每个人对于00后的职场风气都有不同的想法，但大家公认的是，00后们能如此霸气地提出辞职，和父母的支持以及个人拥有的理想条件是分不开的。最主要的是，相比起80后和90后们的养家，00后身上几乎没有太大的压力，所以才会如此直言不讳地对一份工作表明个人不妥协的
仔细想想，网友们的意见也是有可参考之处，但要说是掀起整顿职场的风气，那就有点名过其实了。他们的行为，也是为了能够寻求好一点的工作条件，更是考虑到自己未来的发展。像拒绝占用节假日上班或团建，要求加班必须有同等的加班费等等，实则是努力为自己争取可行的权利。
倘若公司能够在自己的争取之下，改善相关的条件和
总结：与其说是00后在整顿职场，不如说是为了营造正确且科学的工作环境，摒弃了传统的“挣钱就是一切”的固执想法，个人的能力才可以在工作中有效发挥。
都说人往高处走，当你发现自己所处的岗位已经不适合
热门跟贴