两个offer，一个工资比较高，但是工作内容不喜欢。一个工作内容很喜欢，但是工资比较低，这两个该怎么选呢？
如果你是个富二代，那自然无脑的选喜欢的工作。但是富二代估计根本不会有这个烦恼，因为他根本不会问这个问题。假设你不是一个富二代，那该怎么选呢？
但凡能够直接在这两个选择里面给你一个选择的人。要么就是他自己不懂，要么他就是忽悠你。那从专业职业规划的角度该怎么选呢？其实不是直接评价工资高低，也不是评价喜欢与否，而是看5到6年后这两个工作各自天花板如何。举一个极端的例子。
假设你现在去当美团外卖员，可能工资就能有8000块钱。但是你入职一个互联网公司做一个运营专员，可能工资才有五六千块钱。我相信大部分的人这个时候不会选择去做外卖员的。哪怕他的工资高几千块钱，为什么呢？因为你就算干得非常好，但是5到6年后估计薪资也没有翻倍的可能。但是你如果做一个运营专员，可能起薪的只有五六千块钱。但是你工作得比较好的话， 5到6年后可能就得到两万块钱一个月。
所以这个时候我们看到其实不是当下的工资高低，而是每个岗位未来的天花板到底是高还是低。另外就是关于工作喜欢与否。比如说有的人喜欢做咖啡师。但是，你知道就算你在星巴克做到了黑裙咖啡师。你的月薪可能也不会超过15000块钱的。但是你如果是个程序员，可能工作3到4年就有15000到2万块钱。可以看到，喜欢与否并不是直接的评判标准。而是说这个岗位未来的工作天花板如何。如果未来的薪酬天花板是比较低的，那其实不管喜欢不喜欢，可能都不值得选。
其次,如果两个工作未来的天花板都比较高，那该怎么选呢？比如说一个做程序员，一个做产品经理。那两个做好的话，其实未来的工资涨幅都是比较大的，空间都是比较高的。那这个时候其实就要选喜欢的，为什么呢？因为一个工作你如果比较喜欢的话，那你可能会能投入，就有可能做得比较优秀。如果不喜欢，那每天上班如上坟一样，估计大概率你也比较痛苦，而且不太能做得好。所以在天花板都高的情况下，那就选比较喜欢的。
这个时候再回到最开始的问题，一个工资高，但是工作内容不喜欢。一个工资低，一个喜欢。那我们就知道该怎么选。其实首先是看天花板的高和低，那天花板低的就不能选。其次在天花板高的情况下，两个就选最喜欢的那一个，而不是选工资高的那一个。
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