据外媒MacRumors报道，美国法院判决苹果向加州数千名小时工支付3050万美元(约合2亿元人民币)赔偿金。那么，这究竟是怎么一回事呢？

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在2009年7月25日至2015年8月10日期间，苹果对员工进行强制性的搜包检查，并且这些检查都是在下班时间进行的，每位员工都多工作了10到15分钟，这段时间没有工资。苹果声称“强制搜包”是为了确保员工不会私自盗取店内的产品，不想接受搜查的员工可以不带包来上班，但员工却认为这是一项“令人尴尬和有辱人格”的行为。

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因此，这场涉及14683名员工的集体诉讼最开始是在2013年，由2名加州员工提出，随后才扩大为集体诉讼。2020年，加州最高法院裁决，认定苹果公司应当给予员工相应的赔偿。2022年8月15日，该案件最终达成和解。根据协议，苹果公司赔偿14683名加州员工共计3050万美元(约合2亿元人民币)，平均每人获得1328美元赔偿。而早在今年的1月，苹果也已经创建了一个网站，现任和前任员工都可以在该网站上了解该事件并提交索赔。

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国内网友表示，国外耽误下班有赔偿，国内按时下班却好像是在“犯罪”，对于这个事件，你有什么看法呢？