“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。非编制教师会随时面对炒鱿鱼和被淘汰。
近日，有小伙伴给课代表留言，提到现在的教师招聘中聘任制的岗位越来愈多，什么聘任制教师未来会有编制呢？
今天，小香带大家一起分享一下有关聘任制教师的好消息！！跟上我得的步伐哈！
聘任制教师
聘用制又叫合同制，一般是由学校按照相关法律法规与聘用制老师签订合同无编制的学校教师。往往属于临聘人员，比较不稳定，晋升空间小，无法调动。即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往无职称工资（非在编教师，有职称也无法聘任），退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理，社会地位不如编内高。
工资由基本工资、津补贴、职称工资等部分组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄工资也随着教龄增长而增加。非编制教师工资由学校发放，工资是否有保障与学校发展息息相关。
①福利待遇差别：
编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。
无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
简单来说，全额拨款的事业单位工资，也就是工资由国家发放，不怕拖欠工资，享受“五险一金”、带薪假期。
②稳定性差别：
有了编制，就相当于拥有了一个
但，最近终于有好消息传来啦，合同制教师、派遣制教师、代课教师们有望转为正式编，部分地区已实行了“择优入编”！
1、河北
河北雄安新区容城县：
拟从我县2012－2020年招聘的劳务派遣或人事代理教师中择优选聘部分教师纳入全额事业编制。
选聘范围及数额：
从我县2012－2020年招聘的劳务派遣或人事代理教师中择优选聘部分教师，纳入全额事业编制管理50名
2、广东省
广惠州市：
经区政府同意，决定面向惠城区公办中小学在职在岗合同制教学人员招聘编内教师。
招聘对象及职数：招聘对象为惠城区公办中小学在职在岗合同制教学人员
择优入编的政策是一个新政策，各地会陆续推广。不过各地区要求可能会有所不同，每年入编名额都十分有限，大家只有在符合基本报考条件并且在岗期间表现优异，才能成为被“择优”的对象。
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