中午吃完饭回来，发现顺丰快递小哥在门口，顺便问了一句，是不是有我们公司的快递。得到回答我接过快递看了一下，是小刘的，确实是我们公司的员工，并且刚来公司不久。一看其他人都去吃饭还没回来，我准备先帮她收了，结果小哥告诉我，这个是个到付件。当时想着，她吃饭还不知道什么时候回来呢，总不能让小哥就这么等着，反正都是同事，一会吃完饭找她要就行了，我就帮她垫付了。
很快看到她回来了，把快递给她，并告诉她帮她垫付了23的运费。让我震惊的是，她不仅连一个“谢谢”都没有，还说：“大家都是同事，你这个人怎么这么小气，23块钱而已，你是怎么好意思开口跟我要的！”
我当时直接火了，这是什么乱七八糟的逻辑，莫非我帮她收快递，垫付运费，还要感谢她。我也没有多想，直接把快递扔在地上，然后一顿乱踩，一阵噼里啪啦的声音之后，快递基本也废了。她看到之后破口大骂，不过，骂人的话竟然不是说我踩坏了她的快递，而是我一个大男人，帮一个小姑娘付钱都不愿意，小肚鸡肠啥的。我直接握拳朝她走去，她立马闭嘴了，因为她知道要打架，根本不是我的对手。
现在想想，我当时的行为确实有些过激了。不过，就是我这过激的行为，让整个事情很快传遍了整个公司。然而，同事并没有对我有过多的看法，反而是把矛头朝向了小刘。按照大家的说法，我在公司这么多年向来为人和善，跟同事相处和睦，能让我发这么大火，肯定这小姑娘行为非常过分。
之后，公司再也没人帮小刘收快递，也没人愿意给她带东西，就连吃饭，也没人愿意跟她一起。
最要命的是，工作上，也没有同事愿意帮她，跟她配合。从那天开始，公司每个项目，项目经理选人都明确表示不要小刘；领导安排工作，涉及到要跟小刘配合的，员工也都拒绝，表示要么换个人，要么让小刘一个人去做。
就这样的情况，小刘自然是很多工作都做不下去，三天两头被领导叫去训话。最后，她实在坚持不住了，选择了离职。
办完离职手续那一刻，她还在全公司控诉，说我们都欺负她，我们很过分。但在我看来，这都是她自己造成的，那叫自作自受！
你们觉得呢？我们的做法过分吗？
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