宾阳县 图片来源：宾阳印象

2022年上半年，宾阳县规模以上单位就业形势总体良好，从业人员工资水平逐步提高。据统计：全县规模以上企业从业人员期末人数31737人，比去年同期增加了3818人，同比增长13.7%；从业人员工资总额78333万元，比去年同期增加了11376万元，同比增长17%；从业人员平均工资24592元，比上年同期减少了235元，同比下降0.9%。

一、基本情况及运行特点

（一）规模以上企业从业人员基本情况

上半年，全县规模以上企业240家，比去年同期增加32家，同比增长15.38%；从业人员期末人数31737人，比去年同期增加3818人，同比增长13.7%。从行业大类看，我县规模以上企业涉及10大门类行业，从业人员期末人数排名前三的行业依次是：制造业22040人，比上年同期增加1390人，同比增长6.7%；建筑业4235人，比上年同期增加1460人，同比增长52.6%；租赁和商务服务业1945人，比上年同期增加617人，同比增长46.5%。期末人数减少较大的3个行业依次是：交通运输仓储业和邮政业112人，比上年同期减少52人，同比下降31.7%；房地产业1284人，比上年同期减少43人，同比下降3.2%；文化、体育和娱乐业9人，比上年同期减少4人，同比下降30.8%。

（二）从业人员工资总额稳步增长

据统计：上半年规模以上企业从业人员工资总额78333万元，同比增加11376万元，同比增长17%。按从业人员占比较大的行业看：制造业从业人员工资总额为55378万元，同比增加5024万元，同比增长10%；建筑业从业人员工资总额为11154万元，同比增加4119万元，同比增长58.5%；租赁和商务服务业人员工资总额为2755万元，同比增加1122万元，同比增长68.7%。受从业人员期末人数减少影响工资总额下降的行业主要是：交通运输仓储业和邮政业人员工资总额为287万元，同比减少263万元，同比下降47.8%；文化、体育和娱乐业人员工资总额为19.4万元，同比减少4.7万元，同比下降19.5%。

（三）从业人员平均工资平稳增长

据统计：上半年规模以上企业从业人员平均工资24592元，同比减少235元，同比下降0.9%。十大行业中，除制造业及交通运输仓储和邮政业平均工资分别下降3.2%和27.4%以外，其他8个行业平均工资稳步提升。平均工资最高的3个行业分别是：电力、热力、燃气及水生产和供应业57944元，卫生和社会工作业37228元，科学研究和技术服务业27842元，分别比平均水平高出33352元、12636元和3250元。平均工资最低的3个行业分别是：租赁和商务服务业14393元，住宿和餐饮业16454元，水利、环境和公共设施管理业18195元，分别比平均工资低10199元、8138元和6397元。

二、存在问题

（一）不同行业间收入差距仍然较大。在各大门类间，收入最高的行业从业人员季度平均工资为57944元，收入最低的行业从业人员季度平均工资为14393元，收入最高行业与收入最低行业平均工资之比为4：1。行业间职工工资收入差距较大，劳动密集型行业经济效益较低等问题依然存在。

（二）部分企业职工工资增长艰难。目前，受经济下行的影响，部分企业运转艰难，生产处于停产半停产状态，企业效益下滑，职工就业压力进一步增加，职工工资增长较为困难。

三、对策与建议

（一）多举措推进稳岗就业。一是发放稳岗补贴，用“真金白银”助企纾困解难。通过后台数据对比，直接向符合条件的企业精准发放稳岗返还资金，助力企业渡过难关、留住岗位、稳住职工；二是加大创业担保贷款政策落实力度，通过加大宣传力度、优化办理流程、建立联动机制、强化服务意识等措施以创业带动就业。

（二）要在不断提高企业职工工资水平的同时缩小行业收入差距。应促使低收入行业落实最低职工生活费发放标准，最大限度地缩小工资差距，缓解因行业收入不公造成的社会矛盾。

（三）加强职工素质和劳动技能培训。改善投资和创业环境，留住本地人才，吸引外来人才，通过建立和完善劳动技能培训制度，不断提高各行业从业人员的整体素质。

▍今日责编：东东

▍内容审核：诚诚

▍内容来源 ：宾阳统计

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