文 | 韩猛、李蒙、宋世杰
图 | 吴家政、罗国庆、汪政
义务兵如何提前晋升军士
是大家比较关心的问题
今天，带你走进第71集团军“钢铁劲旅”
让我们一探究竟——
此次选拔考核
根据《军士职业教育发展管理暂行规定》中
选拔补充规定进行
即，义务兵服现役年满1年
具备《军士暂行条例》规定的军士基本条件
且取得全日制专科以上学历或再次入伍的
可以提前参加军士选改
此次考核
该旅依据《军士暂行条例》
《义务兵暂行条例》等相关规定
将具有参加作战、执行重大任务经历
以及受到功勋荣誉表彰、
考核结果优秀等次作为基本条件
实行优先、提前、越级晋衔
构建完善有序竞争、激励先进的成长机制
使能力过硬、表现突出的士兵脱颖而出
更好发挥物质激励和荣誉激励效能
第一部分 选拔考核
军队的基础在士兵
战斗力建设的基础也在士兵
军士作为战斗力链条上的重要一环
必须“强”于素质，“精”于专业，“钻”于本职
考核现场热火朝天，参考人员精神抖擞
考核围绕理论、体能、技能三个方面
对考生进行全方位的检验、筛选
考核组成员采取统一内容、
统一标准、全程录像、签字确认等形式
全程做好风气监督
考核工作全程紧张有序
各项数据公开透明
真正做到让思想好、体能硬、专业精的
复合型人才脱颖而出
第二部分 评审考核
民主测评是整个考核的一个关键环节
组织全体官兵对晋升对象的
德、能、勤、绩进行评测
能真实地反映考生一年来的工作表现
机关干部全程参加民主测评
现场唱票出结果
最后，机关干部、连队主官、参考士兵
三方在评测结果上签字确认
第三部分 面试考核
面试考核采取集中组织、
逐人进行的方式
按照抽签排序、个人述职、抽题作答、
现场评分的步骤实施
为了心中的“军士梦”
每一位考生都为此次面试竭力准备
渴望完成从“尽义务”到“履职责”的华丽转身
面试过程中
参考人员心无旁骛
沉着冷静应对
在激烈的角逐中拼尽全力
考官通过考生个人述职和抽题作答结果
进行打分评定
全面考察考生的政治理论素质
逻辑思维能力和语言表达水平
“天下之事，不难于立法，
而难于法之必行。”
该旅党委高度重视此次义务兵
提前选改军士考核工作
率先打破“铁饭碗”
解决“一选定终身”的问题
在检验参考人员综合素质的同时
将军政素质兼优的人才推选上去
以保持适度竞争压力
从源头上保证了军士队伍的质量
有效激发了士兵“立足本职、争先创优”的
工作热情
提前选改军士的义务兵，加油
东部战区权威发布
投稿邮箱：dbzqxcj@163.com
监制 | 张春晖
编审 | 王国庆、谷任红
主编 | 陆雄飞
实习编辑 | 胡祥伟
刊期：2846期
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