家长把孩子送到托育园，都曾担心过，孩子会不会被其他同学“欺负”的问题。但0-3岁的幼童，尚未建立完善的是非观念。
有时为了快点玩滑滑梯、或者为了争一个座位，都可能与同学起争执。
但家长一旦得知自己孩子被其他小朋友“咬伤”，甚至是被推下滑滑梯等更加严重的情况，就可能会出现非常严重的家校纠纷。
如果出现了孩子被其他同学虚弱“欺负”的情况，托育园责任险能赔偿吗？
哪些情况保险可以保？保险是否又有不保的费用？
本篇文章为你详细讲解：
1、托育园的法律责任
2、孩子打架后，保险如何理赔？
3、哪些费用，责任险不承保
4、文末领取【开学季安全大礼包】
一
孩子打架，托育园有赔偿责任吗？
答案是有的，这里我们用发生在四川一家幼儿园的案件，为老师详细讲解托育园的法律责任。
小张在一家幼儿园念小班，上午9点，幼儿园一楼正举行大班的毕业仪式。
上午9点幼儿园大班学生举行毕业典礼时，小张因攀爬四楼大班教室过道护栏观看一楼准备毕业典礼场景，被该班同学小王故意拖拽双腿，使小张双腿悬空摔倒在过道上，导致小张下颌裂伤。
小张受伤后，被送往县人民医院门诊治疗，经医生诊断为下颌部皮肤挫裂伤，进行缝合治疗，总计住院5天。
法院判决：
该幼儿园于赔偿小张护理费、住院伙食补助费1830元，自愿补偿小谭人民币8170元，驳回家长精神损失费、误工费等诉求。
*(2016)川34民终220号
民法典1199条：无民事行为能力人在幼儿园、学校、或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。
在事故发生时，小张的老师没有及时组织好纪律，才导致学生在课间秩序失控，出现小张因其他同学的“不友善”行为而受伤的情况。
二
保险如何赔付？
由于小朋友之间“打架”、“欺负”导致的事故，传统的公众责任险、场地责任险等理赔时非常有争议。
但托育园的儿童普遍在0-3岁之间，小朋友因同学受伤，父母追着园长索取赔偿，甚至是开出天价账单的情况屡见不鲜。
因此托育园想要承保因“看管不当”“没有尽到保护义务”“教育机构侵权责任”等引发的意外事故，一定要注意保险条款的选择，小红花托育园机构责任险，2022年6月底就将“组织者责任险”条款升级为“教育培训托管机构条款“。
4.0小红花托育机构责任险2022由中国太平洋保险承保，保障托育机构在日常组织的园内、园外照顾幼童/活动期间，因疏忽或者过失造成机构幼童、育婴员/老师（含上下班及外出通勤）以及第三者的人身伤亡或者财产损失， 依法应由托育机构承担经济赔偿责任，由保险公司在合同范围内赔付。
*承保幼童年龄：6个月~17周岁，承保育婴员/保健员/老师年龄：18~65周岁，第三者承保年龄不限。
上文中，小张的案子，小红花会如何赔付？
1.可以承保
医疗费：挂号费、治疗费、手术费、检查费、医药费、材料费、急救车费， 住院期间的床位费、取暖费、空调费等；
护理费：由于婴幼儿年龄较小，对于何时算恢复生活自理能力难以判定，可以在小朋友出院后，根据医疗资料，由第三方司法鉴定中心出具护理意见，根据当地护理人员平均工资计算护理费；
营养费：营养费的赔偿标准和伤者的伤残程度有一定关系，轻伤无需住院治疗的，通常不需要赔偿营养费。如果需要住院的，根据二级乙等及二级乙等以上公立医院医生的建议，一般按住院天数计算营养费；
2.无法承保
自费药：小红花属于普惠性保险产品，承保社保范围内的医疗费；
精神损失费：由于家长无法提供小张受到精神创伤的医学证据，另外小张属于轻伤，没有伤残的情况，因此法院驳回了其父母的诉求；
误工费：幼儿园的儿童没有收入，因此受伤没有误工费的说法，但根据实际情况，提供相应凭据可以按照当地护理人员平均工资计算护理费；
三
领取【开学季安全大礼包】
【活动时间】8月22日-9月9日
【买一赠二】投保小红花，领取2份最高50万保额个人意外险
【大礼包含】
1.《0-3岁幼童急救培训课》
2.《100份教育机构民事纠纷案件分析》
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