兴业银行惠州分行为提升员工行为管理专业化水平，完善案件防控常态化警示教育机制，提升一线员工对案防及员工行为管理工作的认识与理解，进一步规范员工行为，近期组织开展了“重要岗位主要负面行为清单”培训。

惠州分行相关负责人表示，该项活动进一步强化案件风险防控，为打造“法治兴业”助力。该行案防及员工行为管理工作遵循“分级负责，层层落实”的原则，分行各管理部门及辖内支行负责具体方案的落实与执行。该行围绕关键及重点岗位，以工作内容相关的内外部规定为基础依据，梳理了相关重要岗位主要负面行为清单，包括柜面人员、会计主管、营销岗等多个岗位。通过构建扇形培训体系，建立一线人员与管理人员“交互式”培训平台，实现案防及员工行为管理知识由点到面的扇形传导，进而实现业务与案防及员工行为管理工作的良性融合。学习培训对象包括行内管理人员、各部门主要负责人、新进员工及支行行长、柜面人员、客户经理等，以帮助相关岗位人员更加系统、全面地掌握岗位中各类禁止性规定并熟记于心，持续深化员工异常行为管理，强化合规意识宣贯，塑造“知敬畏、明底线、守规矩”的合规文化。

据悉，兴业银行惠州分行近期同步在打造“明星员工谈案件”案件教育专题活动，由一线业务能手在线讲解其所在领域案件风险防范要点，旨在发展一批勤于思考、善于总结、乐于分享的营销合规标兵，以教促学，充分发挥榜样作用，实现案防及员工异常行为管理和业务发展的有机融合。