哈网站DKNews消息，8月25日，中国企业代表与留学中国高校的哈萨克斯坦毕业生就业座谈会在努尔苏丹举行。这是第二次举办此类就业座谈会，本次会议首次以线上+线下形式举行，中国企业和正在寻找工作的年轻哈萨克斯坦毕业生可以在线下见面、交流和联系。

本次会议由哈中商会和哈萨克斯坦留华毕业生协会联合举办，28家中资企业，其中包括部分中国500强企业代表参与本次活动，11家企业以线上形式参与本次会议。企业代表在座谈会上介绍了对人才的需求及招聘要求。

哈萨克斯坦留华毕业生协会主席Jamilya Eleusizova认为，这次会议是一次非常重要的活动。自己刚从中国毕业回家的时候，很长一段时间都找不到工作。甚至没有这样的平台可以申请。当时没有这个机会。他说：“现在我们为留学中国大学的毕业生提供了这样的机会。今天有80人线上参与，我们也有很多人在线参加会议。还有很多大公司的参与，比如中石油、中国银行、建筑公司。感谢他们的支持。很高兴他们开放并介绍他们的空缺职位，并支持留学中国大学的毕业生。”

哈萨克斯坦留华毕业生协会表示，希望这个就业平台的需求量很大。重要的是，知道这些留学生们并没有白白努力，在中国获得的文凭在哈萨克斯坦是有用的。协会准备帮助每个人，并向在哈萨克斯坦运营的所有中资公司发送简历。从第一次线上会议开始，所有参与者就一致表示需要这样的平台。

“你可以在现场面试，留下简历，并立即与中国公司联系。这个平台非常重要，这样的座谈会不仅应该在努尔苏丹举行。阿拉木图，奇姆肯特，西部，南部，东部有许多毕业生。我们需要在哈萨克斯坦各地建立这样一个平台”。

Aibol Nigmetov毕业于北京交通大学，现在是一名商人，他认为，这对外国和中国大学的毕业生来说非常重要，因为他们感觉得到了支持。虽然已经毕业了，离开了这个国家，但他们仍然能感受到支持，有一个很好的机会能在一家国际性的中国公司找到工作。

纳扎尔巴耶夫大学就业和就业指导中心高级经理Asem Musabekova表示，自2017年以来，纳扎尔巴耶夫大学已有19名毕业生前往中国继续攻读硕士或博士学位。他们在纳扎尔巴耶夫大学找到了中国企业的工作。

与会人员还包括哈劳动和社会保障部及哈教育部的代表，他们介绍了哈萨克斯坦正在培训哪些人才，劳动力市场有哪些需求，事故保险制度如何运作等。同时，他们认真听取和分析了中方专家的发言。他们指出，可以借鉴中国的经验，并讨论了分享知识和经验的重要性。

哈劳动和社会保障部副主任Gulmira Esenova表示，千禧一代正在进入劳动力市场。从最近的预测来看，到2030年，每5名劳动力代表中就有1名是千禧一代。很高兴主办方组织了一场独特的活动，帮助年轻人提供工作。从发言来看，首先中国公司的要求当然是语言能力。也就是说，至少是英语能力，必须能使用哈萨克语、俄语。当然，汉语也很重要。企业更希望员工具有良好的沟通能力和人际交往能力。

座谈会后举行了招聘会。在中国企业职位申请咨询的桌位上，有时会排起长队。求职者与企业用中文交流，他们介绍自己接受的教育、技能和爱好。企业代表也有反馈，他们表示，求职者当中几乎没有有工作经验的人可以担任领导职务，他们觉得在这方面缺乏合格的人才。

中国土木工程集团有限公司业务经理Ainur Suleimenova表示，该公司自2017年以来一直在哈萨克斯坦市场运营。目前有4个项目，两个在采矿行业，一个是公路项目，另一个是灌溉项目。因此，公司更需要技术人员。比如工程师、项目预算员等。因此公司希望看到更多工程师。很多刚毕业或正在学习的年轻人来咨询。之后公司会仔细考虑每一份简历。我们永远欢迎年轻人。但我希望在这样的招聘会上看到有经验的员工。

会议主办方计划在每年年初定期举办此类会议和招聘会，帮助企业寻找人才。

以上内容来源于：哈萨克斯坦中国贸易促进协会