电子厂求职者的人流量非常大。工厂就像一个转换器，一批批地进来，一批批地离开。进进出出的人别说有多大。那么为什么工厂员工流动比较大？为什么每天都招聘？要做的工作太多，需要很多员工？既然如此，为什么还在招人的同时裁掉很多员工？

1.在非旺季，电子厂生产手机、平板电脑等电子产品。

每年过年前后和暑期开学季，这些产品的消费量都很大。

所以7、8月份工厂对员工的需求量比较大，大量招聘员工。一直到过年都属于厂里的招聘季。

新年过后，春天来了，需求开始减少。工厂不缺人，留大量员工是亏本生意，于是开始裁员。

2.不能适应工厂快节奏的生活。每天工作10个小时，中间有两个小时的休息时间。一进厂，很多人都适应不了。

小编第一次进厂是跟学校进的，当时进厂赶产量，有些同学适应不了。其中，工作不到一周就有十几人离职。这样的情况很多，适应不了就走了。

3.更多的是短期工作。

为了解决旺季缺人的问题，工厂设置了高价小时工、补差价、打包价、同工同酬等多种薪资模式。

很多人都抢着去工厂做高价小时工。小时工是短期的，只需要两三个月，所以新员工一批一批的进，合同到期一批一批的走。