神秘广电基层日子也不容易，基层爆八大失败案例：基层最大的问题是“生存！吃饭！活下去！”

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一、神秘广电基层爆八大失败案例：基层最大的问题是“生存！吃饭！活下去！”

案例1：某市级广电，数月0工资，直接造成员工集体上访，导致恶性事件升级，经省市相关部门领导批复决定，调离降职80%的班子成员，重新组建领导管理团队。

案例2：面对更加艰难的经营生存环境，台长多次申请进行融媒深化改革，宣传部长为保持稳定，不允许推进，两年下来，单位收入急速下滑！直接导致工资绩效发放受到影响。台里骨干在编员工数十位集体上书省相关部门要求改为“公益一类”保生存！省相关部门要求市委进行彻查，台长被迫“顶雷”离开单位！太可惜了，这曾经是一个全国广电市级改革的样板单位，这是一名非常伟大智慧的台长。

案例3：某市级广电召开半年总结会，分管财务的副台长面对全台亮了家底，“没钱了”！然后台长正式向大家宣布，自本月开始停掉所有员工的绩效工资发放，只发基本工资。年底与创收相关的所有部门负责人，只要完不成任务，全部拿下！重新竞岗。

案例4：市级媒体融合正在高效推进。某市委宣传部计划组建全新的“市级融媒体中心”，人员来自于市广播电视台和市报业，管理和工作人员全部剥离到广电和报业之外。直接斩断了广电和报业未来生存的退路，正在执行的和准备执行的这种市级广电和报业的融合方式请您马上“叫停”！

案例5：政务服务是全国广电最基本的生存方式，一般占到整体收入的50%，由于疫情反复，政府资金紧张，全国的回款额大约是去年同期的25%，在这种情况下，广电的生存就难以为继。同时财政兜底的基础保障资金同时出现了无法及时到位的情况，让全国广电融媒系统更是雪上加霜，如何进行产业破题？作为有效的现金流补充，已成为当前最急需解决的问题！

案例6：某市级广电自身办公的两层楼是租赁网络公司办公区域，工作环境极差，这座楼大约有三十年以上的历史。这是我们团队九年来看到的全国最差的市级广播电视台，据说他们市委市政府已欠外债2000多亿。大家都想离开这个单位，过普通人该有的平淡的生活。

案例7：全国市级广播电视台截止到八月，创收平均数下滑30%-50%，县区融媒体中心平均创收下滑50%-80%，人员流失率已经达到了15%，创历史新高。聘任人员的收入已经创15年来最低，只拿最低生活保障费！全国绩效停发、工资缓发、不发的情况屡屡发生！已经严重的影响到全媒体新闻内容生产的品质和数量。一线工作人员，苦不堪言，繁重的宣传任务，低微的收入，已经给广电融媒体中心画上大大的问号？国家已经毫不客气地把我们列为“特困行业”。

案例8：一家徒有虚名的全国县级融媒体中心示范单位已经债台高筑，外欠账已经达到3.7亿元，一轮又一轮的领导的提拔，让这个单位已经开始疯狂，用借钱的方式来堆积自己所谓的名声和业绩，如果按照现在的利润率来算的话，这个单位大概要再干70年才能还完。可笑！

注：以上信息来源于公开信息。

二、神秘广电开始与通信行业有交集

中国广播电视网络有限公司(简称:中国广电)由财政部出资，广电总局负责组建和代管，注册资本45亿元。中国广播电视网络有限公司负责全国范围内有线电视网络有关业务，并开展三网融合业务。实际上，组建国家级广电网络公司的方案讨论已逾两年。

早在2010年国务院关于《推进三网融合总体方案》的通知中已经明确指出，在2010-2012年试点阶段"以推进广电和电信业务双向阶段性进入为重点"，并"加快培育市场主体，组建国家级有线电视网络公司，初步形成适度竞争的产业格局"。

2010年8月，广电总局成立了国家级广电网络公司筹备组。

2016年3月7日中国广播电视网络有限公司向工信部提交了基础电信业务经营许可申请材料，申请在全国范围内经营互联网国内数据传送业务、国内通信设施服务业务。

2016年5月5日，工业和信息化部履行法定程序，向中国广播电视网络有限公司颁发了《基础电信业务经营许可证》，批准中国广播电视网络有限公司在全国范围内经营互联网国内数据传送业务、国内通信设施服务业务，并允许中国广播电视网络有限公司授权其控股子公司中国有线电视网络有限公司在全国范围内经营上述两项基础电信业务。

2018年11月22日，在贵阳举行的全国"智慧广电"建设现场会上，广电总局党组书记、局长聂辰席在讲话时宣布，工信部已经同意广电网参与5G建设，中国广播电视网络有限公司(后简称国网公司)正在申请移动通信资质和5G牌照。

2019年6月6日，工信部正式向中国广电发放5G商用牌照。

三、评论：复杂的人员结构是广电的通病，“副业一批，闲人一批，干活一批”。

广电中，干活的不一定有编制，不干活的不一定没编制，单位里经常出现“干的多拿的少，不干活还拿的多”的情况。

这些年来通信行业改革一直没有中断，一次是邮电分离，邮政干邮政，电信干电信；另一次是中国网通和老中国联通合并，挽救了岌岌可危的中国联通，使得通信市场上一直保持了充分的竞争，才有了不断地提速降费，还有一次是中国电信被南北分拆，导致了资源的极大浪费和除移动外，其他运营商的伤筋动骨，竞争就直接走向了恶性竞争了。

而通信行业的这些改革对广电来说，也就是相当于第一次邮电分离阶段而已。你想想，现在哪家运营商还在讨论谁是编制内，谁是编制内？谁是事业编制谁是工人编制？还是有些差别的吧？

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作者@好5G ：资深分析师｜特约撰稿人｜新媒体专栏作者｜手机评测专家