本文转自：人民网-安徽频道
今年以来，安徽省宿州市灵璧县认真落实省市县“就业促进暖民心行动”工作部署，适时举办高水平的职业技能竞赛，不断提升重点群众技能水平，促进就业转化见到实效，真正将这一民生实事落到实处。
8月25日至26日，由灵璧县人社局、总工会、妇联、商务局和灵璧县高级职业技术学校共同主办的2022年第三届家政服务职业技能大赛在灵璧县高级职业技术学校如火如荼开展。两天的赛期中，来自灵璧县灵城各社区近百名参赛群众，就养老、育婴、家政服务等三项技能，开展理论测试和实操演练。
养老护理员竞赛现场。刘志供图
“我们举办如此规模的养老、育婴和家政服务，就是因为这些服务吸纳就业面很宽。无论年轻人还是中年人，无论男女，只要受过一定的培训就可以上岗就业。所以我们举办职业技能竞赛，就是要提升群众对家政服务的认知，通过职业技能培训，来不断扩容提质，促进脱贫人口、农民工、失业人员等重点群体就业。”灵璧县人社局就业培训中心主任刘靓说。
依托职业技能培训，扩容提质，促进重点群众就业，是灵璧县人社局组织实施就业促进暖民心行动，打造“三公里”就业圈的重点方向。聚焦现阶段存在的就业结构性矛盾和重点群体就业压力大等问题，该局围绕社会急需紧缺职业（工种）和劳动者就业需求，精准开展职业技能培训。扶持鼓励各类职业培训机构、技工学校和用人单位，开展技能人才订单培训、委托培训、短期培训，为企业和社会“量身打造”技能人才。同时，推进企业、技工院校、社会评价组织等共同参与的技能人才评价制度改革，引导企业将评价结果与待遇挂钩，多方打造高技能人才成长渠道。
“我们学校在县人社局的支持下，主要从事的是养老、育婴等职业培训，受训人员基本都在30到50岁左右的重点人群。他们经过培训后，就多了一项就业技能，基本上都能找到满意工作。尤其是那些参加过职业技能竞赛的获奖选手，很受欢迎，工作的环境和薪酬待遇不可同日而语。”灵璧县舒美家职业培训学校负责人潘淑敏说。
颁奖仪式。刘志供图
2022年灵璧县第三届家政服务职业技能大赛育婴比赛一等奖获奖选手丁宁说：“很高兴我能获得奖项，我的技能能够得到社会的认可，我的就业机会就会更多、待遇就会更好，所以我希望能多举行这样的活动，大家相互学习、取长补短、共同提高。也希望能够通过这样的活动，提升社会对我们职业的认知水平。”
据悉，2022年灵璧县人社部门共开展各类补贴性培训6500人次，其中重点人群培训就在40%以上。通过配合实施“三公里”充分就业社区奖补，“三公里”就业圈就业补贴、公共招聘服务平台补贴、职业技能培训补贴、阶段性稳就业补贴，促进了参训人员就业转化率的稳步提升。
刘靓表示：“我们的目标就是通过开展各类职业技能培训，每年新增技能人才1400人以上，其中高技能人才360人以上。年提升重点人群就业转化率20%。2022年底，全县40%社区达到‘三公里’充分就业社区标准；2025年，全县70%以上社区达到‘三公里’充分就业社区标准。”（刘志）
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