画像一：不抓落实的“传声筒”。对待上级指示，表态多、调门高，但行动少、落实差，虚多实少，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，看似落实很坚决，实则上下一般粗，既不结合实际深化，也不创造性落实、扩展性求成效，过几天就“无影无踪”“雨过地皮湿”。
画像二：死守“一亩三分地”。嘴上高喊“进入新时代”，思维理念和行为方式依旧“穿新鞋走老路”，开拓创新成了一句空口号。政治敏锐性不强，思想观念对接新形势、新任务、新要求不及时，干工作不能与时俱进，做事情习惯按部就班，工作质量始终在低层次徘徊。
画像三：庸庸碌碌“瞎忙活”。如果不干事心中也有愧疚感，只要自己在忙就感觉心安理得，觉得没有功劳也有苦劳。“当一天和尚撞一天钟”，一天从早忙到晚，看似做了不少事，实则衡量起来，干的事未必有多少效用，至于干好干坏、是否有利于单位建设，并不去深究。
画像四：避重就轻“敲边鼓”。乐于做好干的事、轻松的事、琐碎的事，甚至过分强调其重要性，战线拉得很长，牵涉人力物力也不少，给人的错觉是工作在状态、有敬业精神，实际上却是游离于主责、逃避着主业，看起来热热闹闹，工作质量水平却迟迟上不去。
画像五：花拳绣腿“假把式”。工作动机一味向上看，总想出名挂号，想方设法玩花样、搞所谓的特色亮点。有人监督、经常检查的工作很重视，至于打基础、利长远、一时看不出效果、不好量化评价的工作，往往浮皮潦草、应付差事。对工作不重成绩重包装，“兵马”未动“材料”先行，把说的当成做的，规划当成现实，思路当成成绩，用总结材料“包装”工作实绩。
画像六：态度热情“打太极”。面对来办事、解决问题的群众，像端坐在庙堂之上的“弥勒佛木偶”，嘴上只说“好好好”，多方搪塞，东拉西扯“打太极”互相推诿。态度倒是很热情，但能办的事不快办，办不了的事不解释。遇到困难讲客观，自我安慰找借口，不是主动迎难而上，而是推卸责任，撇清干系。
画像七：不抓统筹“想一出是一出”。做事情看似雷厉风行，实则稀里糊涂，既缺思考调研，又缺管用招法，轰轰烈烈走过场。临时性安排、随意化要求多，后续工作没人统、盯不紧，跟进指导不到位、力量统合不充分，成效更难以保证。
画像八：不敢担当“玩躲闪”。面对高压严治态势，心生怯意，不作为、慢作为，消极懈怠、敷衍塞责、推脱闪躲，“只求不出事，宁愿不做事”，热衷于搞矛盾上交，凡事都要上级拍板，层层往上报、层层不表态，避免自己担责。
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