画像一:不抓落实的“传声筒”。对待上级指示,表态多、调门高,但行动少、落实差,虚多实少,仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”,看似落实很坚决,实则上下一般粗,既不结合实际深化,也不创造性落实、扩展性求成效,过几天就“无影无踪”“雨过地皮湿”。
画像二:死守“一亩三分地”。嘴上高喊“进入新时代”,思维理念和行为方式依旧“穿新鞋走老路”,开拓创新成了一句空口号。政治敏锐性不强,思想观念对接新形势、新任务、新要求不及时,干工作不能与时俱进,做事情习惯按部就班,工作质量始终在低层次徘徊。
画像三:庸庸碌碌“瞎忙活”。如果不干事心中也有愧疚感,只要自己在忙就感觉心安理得,觉得没有功劳也有苦劳。“当一天和尚撞一天钟”,一天从早忙到晚,看似做了不少事,实则衡量起来,干的事未必有多少效用,至于干好干坏、是否有利于单位建设,并不去深究。
画像四:避重就轻“敲边鼓”。乐于做好干的事、轻松的事、琐碎的事,甚至过分强调其重要性,战线拉得很长,牵涉人力物力也不少,给人的错觉是工作在状态、有敬业精神,实际上却是游离于主责、逃避着主业,看起来热热闹闹,工作质量水平却迟迟上不去。
画像五:花拳绣腿“假把式”。工作动机一味向上看,总想出名挂号,想方设法玩花样、搞所谓的特色亮点。有人监督、经常检查的工作很重视,至于打基础、利长远、一时看不出效果、不好量化评价的工作,往往浮皮潦草、应付差事。对工作不重成绩重包装,“兵马”未动“材料”先行,把说的当成做的,规划当成现实,思路当成成绩,用总结材料“包装”工作实绩。
画像六:态度热情“打太极”。面对来办事、解决问题的群众,像端坐在庙堂之上的“弥勒佛木偶”,嘴上只说“好好好”,多方搪塞,东拉西扯“打太极”互相推诿。态度倒是很热情,但能办的事不快办,办不了的事不解释。遇到困难讲客观,自我安慰找借口,不是主动迎难而上,而是推卸责任,撇清干系。
画像七:不抓统筹“想一出是一出”。做事情看似雷厉风行,实则稀里糊涂,既缺思考调研,又缺管用招法,轰轰烈烈走过场。临时性安排、随意化要求多,后续工作没人统、盯不紧,跟进指导不到位、力量统合不充分,成效更难以保证。
画像八:不敢担当“玩躲闪”。面对高压严治态势,心生怯意,不作为、慢作为,消极懈怠、敷衍塞责、推脱闪躲,“只求不出事,宁愿不做事”,热衷于搞矛盾上交,凡事都要上级拍板,层层往上报、层层不表态,避免自己担责。
热门跟贴