一、履行第一责任人责任有欠缺。开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神方面不够深、不够实,对新形势下如何发挥好党委统领作用缺乏科学的、深入的思考和有效应对,理论指导实践的作用发挥不够充分。在对干部职工队伍关注的热点难点问题上存在深入调研不足、政策解读不到位、思想疏导不及时的现象。对新形势下创新党的建设工作缺乏深度理性思考,开拓创新、敢于创新的思路和办法还不够全面。

二、.对党建工作思考不够充分。在压力巨大的情况下,对党建引领发展的认识不够,对安全管理、生产经营、产品转型升级等关注较多,深入研究基层党建工作的时间偏少,没有投入足够精力谋划公司党建工作,对新形势下党建工作出现的新情况、新问题,研究不够深入。

三、落实全面从严治党的主体责任不够。存在党委中心组学习形式单一,学习不够深入,学习讨论不够充分,用理论学习成果指导工作有差距;在结合实际,落实上级决策部署上,还存在要求不严,标准不高的情况;在贯彻民主集中制、执行“三重一大”事项决策制度方面,存在有些事项前期调研不够深入,征求意见不够充分,决策时班子成员存在简单表示同意,发表意见建议不够充分;党支部结合实际开展党建工作不够,针对性不强,“三会一课”质量不高,缺乏吸引力,有的党员存在不愿参加、不想参加等问题;党风廉政建设还需继续加强,还存在党员违规违纪和“微腐败”等现象。