教师,作为教书育人的职业,备受国家和社会各界人士的尊敬和爱戴,更是当代学生和家长眼中格外看中的工作岗位,大部分人把教师当成稳定且高薪的工作。

同公务员一样,教师也有城市教师和乡镇教师之分,因为所在工作地区不同,也对教师的薪资待遇受到很大的影响,特别是在教师的晋升空间上,乡镇教师受到的限制更多。

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这也是很少有师范生毕业后,愿意到乡镇中上班的主要原因,毕竟在基层工作的教师,还是希望能在工作中不断地晋升,努力让自己成为更好的人。

近几年,国家一直在不断地提高对教师的福利待遇,特别是乡镇教师的薪资待遇,就是为了能有更多优秀的人才,到我国的偏远乡镇支教,提高当地的教育质量。

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乡镇教师迎好消息,持一本证书即可“晋升”,城市教师深表羡慕

可以毫不夸张地说:“乡镇教师做的都是苦差事!”不仅工作环境比城市教师差很多,就连发展空间都小很多,乡镇教师因为工作环境的限制,很难完成职称、评优等评选工作。

而影响教师薪资的重要因素就是职称,这也是乡镇教师的薪资一直很低的主要原因,很多乡镇教师为了满足当地学生的教育需求,甚至需要身兼数职,承担起多科目的教学工作。

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再加上在教育质量上的参差,很难在教学工作上有所突破,为了保证乡镇教师的薪资待遇,国家教育部提出新政策,或将针对乡镇教师对职称评选等条件作出调整。

乡镇教师迎好消息,只要手中持有一本证书即可完成晋升,这个证书就是“三十年从教证书”,即是发放给乡镇教龄满三十年的教师们,算得上是乡镇教师的福音。

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如果是手持这个荣誉证书的中级教师,在退休时即可直接晋升到高级教师,并且享受高级教师的薪资待遇,这对于很多城市教师来说,都是很难达到的标准。

毕竟直到退休都没评上高级教师的人比比皆是,城市教师职称评选的竞争更加激烈,导致城市教师评选高级职称难上加难,看到这个新政策之后,城市教师深表羡慕。

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笔者有话说:

教师的主要职责是教书育人,关系到手中学生们的学习成绩,一位对待教学工作认真负责的教师,能让他的学生们受益终生,自然学生和家长对于教师的要求也就更高。

近几年,国家一直在提高对教育的重视度,就是希望能带动广大家长对孩子教育的重视,也是为了能提高整体的教育质量,自然也会不断地提高教师的薪资待遇。

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高级教师是教师的“天花板”,评职称的重要性体现在哪些方面?

众所周知,谈及教师就一定会提到职称,其中很大一部分原因在于教师对于职称的执念,甚至很多人根本无法理解,为何大部分教师要执着于职称评选。

以下三点原因也是评职称重要性的体现:其一,职称直接关系到教师的薪资待遇。只有不断地提高自身的职称,教师才能提高自己拿到手的薪资待遇。

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教师的职称主要分为初级、中级和高级,随着职称不断地提高,对应的评选条件也在增加,等到高级教师时,则被成为教师届的“天花板”,能被评为高级教师的人少之又少。

其二,职称影响教师的晋升。有句话是这样说的:“不想当将军的士兵,不是好士兵!”即便是基层教师,也想在教学事业上不断地攀升,而职称关系到教师的晋升空间。

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在学校中工作人员的组成部分,虽然绝大多数都是教师岗位,但随着职级的升高,还有教研组长、年级组长、主任、书记、副校长、校长等重要职位,都是教师的晋升空间。

职级越高对职称的要求也就越高,所以教师们才会执着于职称的评选工作。其三,职称是教师自我价值的体现。对于教师而言,职称是对他们教学工作的肯定。

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文章结语:

在大部分人眼中,教师是一个稳定又清闲的工作,最重要的是教师独享超长带薪寒暑假,因此,导致每年高考报考时,师范专业都是“大热门”专业,报考人数不计其数。

殊不知教师真实的工作情况,大概只有真正加入到教师队伍中才能有所体会,教师的辛苦是非常人能及的,所以,也希望所有打算从事教师工作的学生,都要想清楚能否吃得下教师这份苦。

今日话题:认为针对乡镇教师提出“直升政策”合理吗?