文/羊城晚报全媒体记者 钱瑜图/受访者供

近日，由横琴粤澳深度合作区经济发展局主办，珠海大横琴发展有限公司承办的“2022年高层次人才康养体验聚中秋”特别活动举行。活动邀请了二十余位来自横琴粤澳深度合作区（以下简称“合作区”）的高层次人才及重点企业人才代表共游，提升人才在合作区生活的幸福感。

一行人先后来到中国紫檀博物馆横琴分馆、臻林山庄参观体验。紫檀博物馆展馆内，大型的老北京古城门建筑模型、相辅相成的榫卯结构、精美细腻的雕刻等给众人留下了深刻印象。随后，臻林山庄提供的体检、中医等系列康养项目体验，也让人才们体会到休闲与放松。

“中秋节是中国人的团圆节，可家在外地的我们很难回家与家人团聚。感谢主办方的这次活动，让我从工作中抽身，感受到横琴大家庭的温暖。这肩膀按一下舒缓不少，身体都轻盈了。”受邀参加的杨先生表示，活动的开展加深了高层次人才间的交流互动，大家深刻感受到合作区宜居的生活环境，增强了在横琴干事创业的信心。

随着琴澳一体化进程加快，越来越多同杨先生一样的人才，选择离开家乡成为一名横琴“追梦人”。横琴粤澳深度合作区经济发展局科技人才处相关负责人称，自2021年9月合作区挂牌以来，各项产业蓬勃发展，大量高层次人才集聚横琴，逐梦湾区。

根据第七次全国人口普查数据，横琴常住人口与2010年相比，增长352.29%，年平均增长率为16.29%。如何让人才引得进来，还留得下？为营造“尊才爱才”良好氛围，合作区经济发展局积极探索“政企联动”模式，联合珠海大横琴发展有限公司为海内外人才提供更加精准且有温度的服务。

本次活动正是“政企联动”服务人才模式的生动缩影。作为横琴产业服务商，珠海大横琴发展有限公司在引进、培育、服务人才工作上先行先试，创新实施了“人才服务清单+管家”模式。由海归人员组成的高质量人才服务管家团队，与横琴引进的大量海归人才有亲近性，以共同语言为基础，通过主动走访、定期问候，进一步深入了解人才的所想、所需，及时跟进人才发展动态，并定期策划组织科技沙龙、政策宣讲、互动社交、资源对接等人才交流活动，为人才搭建多个日常合作交流平台。

“有温度的人才服务工作能进一步增强人才在横琴的获得感、归属感、幸福感。”珠海大横琴发展有限公司相关负责人表示，未来将不断加强人才服务队伍培养，推动完善人才服务政策，助力区域经济的持续发展，实现人才与产业协同发展，为合作区未来发展提供强有力的人才服务保障和智力支撑。

来源 | 羊城晚报·羊城派

责编 | 魏琴

校对 | 周勇