党的十九届四中全会《决定》提出：“把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务。”加强新时代干部队伍建设，需要进一步强化党员干部的政治素养、学习思维、实践锻炼、规矩意识，不断提升其治理能力。

在干部选拔任用中，既要重视思想品德，也不能忽视其干事能力。然而，当前干部队伍中存在诸多问题：一是理想信念不坚定;二是部分干部作风不正，等四风问题;三是部门存在缺乏基层实践经验，工作能力不足的问题;四是不愿担当、不敢担当、不会担当的问题。

从干部自身来说，一是要坚定信念，对党绝对忠诚，坚守共产党人的精神家园，自觉践行社会主义核心价值观，自觉执行党的纪律和规矩，真正做到头脑清醒、立场坚定。二是要为民服务，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，充分发挥三牛精神，做到情为民所系，事为民所办，坚决贯彻从群众中来到群众去的群众路线。三是要敢于担当，要不断锤炼自身本领，磨砺自身能力，加强学习，积累经验，增长才干，要向人民学习，拜人民为师。

党员干部是党和国家事业的中坚力量，其治理能力关系国家长治久安和人民生活幸福。要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先。坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上公道正派。要坚持正确的用人导向，把好干部选出来、用起来、促进能者上、庸者下、劣者汰，培养造就一支高素质的干部队伍。（五柒）