人都是有局限性的，我们必须承认，尽管这样很难。
1994年，是我国公务员招录考试的第一年。
从首次公开招考至今，争论声从未停止过，报名人数却是年年直线上升。
从前，说起公务员，常常会抱怨晋升难、基层工作时间长等诸多缺点。
现在，当我们谈起公务员时，加班多、关系不融洽、薪资低似乎成为了新一轮的风向标。
事实上，公务员的真实工作是什么样子的，却很少有人能够亲身体会。
这就好比如，近几年异军突起的军队文职，网上的议论声纷纷，褒贬不一，似乎每一个人都成了当代的“诸葛亮”。
我们在信息化的时代下，面对堆积如山的信息，很难辨别出真伪，尤其是面对自带神秘色彩的军队文职岗位。
在2023年军队文职报名考试即将到来之际，很多人更是对报考对象以及报考条件有所疑问。
比如，2023年军队文职，只能是应届毕业生才能报考吗？高度近视是否可以报考？我们来一一作出解答。
只有应届毕业生才能报考军队文职吗？
每年都有很多学生，在报考军队文职前，难以分清自己到底是社会工作人员还是应届毕业生。
我们用一句话来进行区分，“毕业两年内，未缴纳社保的人员都可以称为应届毕业生。”
举个例子来进行说明，假如我们已经毕业一年，并且也有了一份工作，但在此期间我们却并未缴纳社保，这时候我们也可以对外说我们是应届毕业生。
所以说，区分你是应届毕业生还是社会工作人员，最为主要的条件就是看你有没有缴纳社保。
应届毕业生和非应届毕业生，报考军队文职有什么区别？
关于应届毕业生与社会工作人员的身份界定，在上文已经作出了清楚的描述。
但报考军队文职，应届毕业生和非应届毕业生，这两者之间又有什么区别？
军队文职管理技术岗的招考对象，是高校毕业生和社会工作人员，可报考专业有13大类644个专业，可以说是个包容性极强的岗位。
在军队文职招考中，有很多岗位是不要求工作经验的，对于应届毕业生来说有着很大的优势。
毕竟刚从大学里出来，学习能力与记忆力都是比较强的。
不过若是非应届毕业生，或者说是社会工作人员报考军队文职，优势也很大。
军队文职笔试考试科目分为公共科目和专业科目，其中公共科目是全军统一的一张试卷，全部都是选择题。
可以说不论你会与否，只要你选择出其中的一个答案，就有可能得分。对于社会在职人员来讲，能够节省出大量的时间，来安排其他工作。
总体来讲，不论是应届毕业生还是非应届毕业生，报考军队文职的区别并不大，两方优势都很明显。
高度近视是否可以报考？
我们再来看最后一个问题，“高度近视是否可以报考军队文职？”
2023年军队文职报名考试即将展开，很多想要报名的人，却都在担心自身条件是否能够符合标准。
其中，最多的一个就是关于近视度的问题。
在这里，作出明确的回复，近视同样是可以报考军队文职的，只要戴有眼镜即可。
也就是说，不论你近视多少度，只要你戴着眼镜，都是可以报考2023年军队文职考试的。
举个例子，假如你近视600度，那你戴个眼镜，就可以报名参加2023年军队文职考试。
笔者寄语
前段时间，关于教资报名人数登上热搜。
十年来，教资报名人数由17.2万跃升至1144.2万人，这样的数据足以说明很多事情。
除去教育行业的蓬勃发展不说，“内卷”这一现象已经变得非常透明。
一份稳定的，且长期的，有编制的工作成为了越来越多大学毕业生的首选目标。
而在军队文职被越来越多人关注后，2023年的军队文职报名人数，相信一定会上升到一个新高度。
所以说，就目前军队文职相比其他编制岗位所带来的优势，对于应届毕业生以及在职人员来讲，正是一个进入编制内的很好机会。
今日话题：男生身高165可以报考军队文职吗？
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