在机关单位工作，如果作为领导的助手，那么平时面对的事情就比较多，需要帮助领导写材料、安排布置会议、以及落实一些任务。但如果做的好，因为离领导比较近，有机会快速地得到领导的赏识，升迁的几率较大。但是如果相关事情做的并不能让领导满意，那么在领导面前缺点也会不断地被放大，所以，我们要努力做领导的得力参谋助手。
一、写作得“关起门来当领导”
想要提高写作水平需要很多东西，比如专业写作书、高人的指导、不断的练习等等。但很多时候，领导不满意你写的材料，是因为你理解的东西与领导真正的意图相差甚远。所以，我们在写材料的时候，要多站到领导的角度去思考问题，努力思考如果自身是领导的话，会怎么样调研、分析、提出方案、解决问题，然后形成文字材料。这样一方面能够锻炼自己的分析和解决问题能力，另一方面也能够通过领导的反馈，不断的提升自己的水平，咱们跟着高人学习就能够快速提高。时间长了，摸清领导的思路和想法之后，还能创造性的加入一些自己的好建议和新思维，给领导一些意外的惊喜，帮助更好地推动工作。
二、办会注重每一个细节
对于筹办会议，有很多部分都需要注意，比如拟定会议方案、起草会议通知、落实与会人员、协调出席领导、预订会议室、布置主席台、签到、分发会议材料、落实会场服务、维护会场秩序等等。只有每一个细节都仔细的做好，整个会议才能有效地开展。如果某一个细节不注意，就有可能给会议造成较大的影响。比如，音响事先没有调试好，开会的时候领导说话下面听不清楚或者有很大的杂音，又比如材料没复印好，出现很多基础性错误，亦或是现场秩序没有维持好，出现一些小的“插曲”等等，这些都会影响这个会议的质量，影响领导对工作的安排和部署。所以，我们要努力做好每一个细节，最好一场大会开下来，所有人都感觉很顺畅，觉得没有任何地方是可以提出异议的，那么到这个时候我们举办的会议就算是真正成功了。
三、办事尽量落实到位
一些事情，无论最初看上去有多大难度，只要我们用心去推动了，那这件事办成其实并不难。但是如果我们喜欢把事情拖着，不想向领导汇报自己也不想多动脑经，就会导致很多事情执行后没有结果，白白浪费不少时间和精力。所以，对于领导安排下来的任务，我们要尽量的合理安排，紧急的事情就放在前面去做，重要且自己拿不准的事情就放到后面去做，需要很精确数据的事情，就多检查几遍。总之，只要我们用心对待每一件事情，用心服务每一个群众，那么没有什么事情是做不好的。
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