教师，是每个学生主要的知识来源，对学生的学习起到至关重要的影响，学生们会因为喜欢一位教师，从而喜欢上一门学科，反之，也会因为讨厌一位老师而讨厌上她的课。
国家在不断地提高对教育的重视度，也相应地带动了广大家长对教育的重视，在上大学之前，学生们所有的学习，都是在为了高考做准备，生怕影响了学生在高考中的发挥。
教师逐渐成为学生在整个学习生涯中的变量，对学生的学习起到至关重要的影响，而教师的薪资待遇，也因此得到了广泛的关注，越来越多的人开始关注到教师这个职业。
近几年，频繁有教师在网上晒出工资条，一再打破大众对教师的认知，曾几何时在大部分人眼中的高薪职业，实际上薪资不如普通白领，着实让人难以接受。
教师喜迎“好消息”，教龄津贴有望上涨，整体薪资水平都有提升
众所周知，影响教师薪资的主要因素，分别是教龄和职称，首先职称属于人为控制因素，也是广大教师想涨薪的最佳方式，只不过职称评选的难度较大，能真正涨工资的教师很少。
在职称评选前，教师不仅需要准备大量的材料，还要有在教学工作中所写的论文，这篇论文必须能达到发表在知名期刊的标准，在整个评选过程中，需要耗费大量的时间和精力。
教龄属于人为不可控因素，是根据教师在职的年限，逐渐且缓慢增长上来的一部分工资，每年教龄工资上涨幅度并不大，也是教师们常常会忽略的工资涨幅，想抬高薪资水平很难。
随着国家不断地提高对教育的重视，自然教师作为教育的“掌舵人”，理应提高对教师的重视，因此，国家教育部相继提出了针对教师薪资的待遇调整政策，教师们喜迎好消息。
在新政策实行之后，部分城市的教师有望按照每年增长10元的标准，从而提升教师的薪资水平，虽然涨幅程度并没有想象中那么大，但却对乡镇教师来说很有帮助。
特别是乡镇教师在评职称上受到的限制，教育部也有关注到，并且或将提出一个新政策，教师的职称或将由教龄决定，这样一来，教师们的薪资水平，会得到更大幅度的提升。
笔者有话说：
教师是一个伟大且神圣的职业，想要成为一名合格的教师，不仅要有过硬的专业功底，还要有足够的耐心，更要足够细心，善于发现每个学生在日常学习生活中存在的问题。
这也是教师的工作会很繁琐的主要原因，教师们肩负着为国家培养人才的责任和使命，任何一点的疏忽，都可能对学生的学习造成严重的影响，但教师们也需要家长们的体谅和理解。
教师虽然是一份工作，却不能用“圣母心”去道德绑架
家长们在逐渐提高对教育的重视，都希望在能力范围内给孩子提供最好的教育环境，殊不知真正能影响到孩子学习的因素，在于教师的引导，还有学生对学习的领悟。
在这个过程中，就需要家长和教师们打好配合，并不是一味地认为，只要将孩子送到学校，那么学习就应该是由老师负责的事，当成绩不够理想时，第一个想到的就是向老师问责。
放眼望去那些成绩一直名列前茅的学霸们，大部分学霸都拥有为他们学习做支柱的家长，不仅限于这些家长给学生提供优质的教育环境，而是这些家长在学习上给予孩子的支持。
他们会和老师们保持正常的沟通，孩子回到家后也不是一味地完成作业，这些家长努力让孩子发现学生中的乐趣，让他们意识到学习的重要性，由被动变主动学习。
同时，家长也理解和包容老师们的难处，要知道一个班几十个学生，老师不可能无时不刻地只盯着一名学生，所以，家长们要做的就是在老师对孩子放松的时候，家长赶紧补上去。
每个学生在十几年的学习生涯中，都不可能是一帆风顺的，主要就是看学生在遇到问题时，家长和老师如何帮助学生解决问题，他们毕竟年纪小、涉世未深，需要老师和家长的引导。
结语：
希望家长们都能学会换位思考，深知教师们的难处和辛苦，也希望教师们都能对得起家长给予的信任，认真对待教学工作，争取培养出更多优秀的学生，将来成为各行各业的翘楚，为国家效力！
今日话题：你是怎么看待教师的薪资水平的？你认为教师的工资高吗？
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