俗话说“学到老、活到老”，提能充电是伴随党员干部一生的重要事项，需长期坚持并不断提质增效。近年来，随着经济社会的发展，党员干部教育培训方式越发丰富，各类高校外训、现场教学、线上网课等百花齐放，为党员干部增知识、强本领畅通了许多途径。同时，我们也应将目光转移到培训实效上，分训前准备、训中实施、训后总结不断提质增效，确保党员干部参训学有所获。

广泛调研，征集需求。针对不同行业系统、不同单位干部，应分类分批组织教育培训，避免大量重复开展“大锅式”普适性教育，切实提高培训针对性。可以通过发放培训需求意见征集表、实地调研培训需求等方式，全面收集党员干部培训需求，汇总整理分类，按照相关需求设置各类专题培训班次，以满足不同群体的党员干部对知识技能的需求。

精心实施，从严纪律。党员干部教育培训不能流于形式，应加强组织实施、严肃培训纪律。精心设置课程，采取接地气、应时代的培训方式增强课程吸引力、提高学员参训获得感。严肃相关纪律要求，引导党员干部提高认识，避免将培训作为逃避工作、休假放松的机会，杜绝参训期间随意请假、上课不认真等现象，确保学员按时参训、认真受训。

总结体会，学以致用。党员干部培训结束后，应结合自身情况，积极撰写心得体会，认真思考下一步工作打算，提出工作建议，确保学以致用。主办单位要充分对本次教育培训进行综合评估、总结报告，不断改进培训方式、加强培训管理，确保广大党员干部学有所获。（烟南）