激励广大干部担当作为、不懈奋斗，是党中央作出的重大决策部署。在此过程中应高度重视解决形式主义突出问题，力戒形式主义、官僚主义，积极回应基层减负需求，以务实有效之举措真正使基层干部减负松绑、甩掉包袱、轻装上阵。

一、力破核心问题，精简瘦身做实“减法”

削减文山会海。对文件、会议提出硬性削减要求，从上至下各部门各单位会议、文件发布数量、文件页数等应结合工作实际设置具体的减少比率指标。

优化调研活动。领导调研出行应力求轻车简从、务求实效，简化基层调研接待工作，精简活动环节，最大程度减少随行人员数量，严禁铺张浪费。

清理规范市级议事协调机构。把清理规范市级议事协调机构工作作为解决形式主义的重要抓手，在确保职责不减的情况下，通过合并、撤销等方式科学精简议事协调机构数量。

二、紧绕提质增效，羽翼丰满做好“加法”

在系统谋划上做“加法”。成立基层减负专项工作机制，加强部门间系统联动。市级层面应提前谋划，建立起各部门发文、全市性会议、督查检查等年度计划，形成“清单”，逐月对照并予以检查。

在统筹布局上做“加法”。在调查研究方面，加强重要政务活动信息预报力度，提前与相关部门沟通协调，避免“扎堆”调研。在督查检查考核方面，对年度重点工作任务推进落实情况的督查形成分解任务书，防止重复督查、多头督查情况发生。

在创新方法上做“加法”。借助新时代多媒体政务服务优势，在市、区级层面扎实推进基础数据共享，避免基层重复上报相关数据。相关部门应增加发文的必要性审核，严格执行发文规范，在条件允许的情况下尽可能采用视频会议形式。

在提升实效上做“加法”。对政策落地“中梗阻”和“最后一公里”等严峻问题，通过组织干部进村蹲点调研，以全天候居住、生活在乡村的方式，深入了解全市实施乡村振兴战略的工作现状、问题和瓶颈，多维度、全方位把握基层所需、干部所想、群众所盼。

三、聚焦基层感知，形成常态坚持长效

打好“组合拳”，开展专项排查整改。将力戒形式主义、官僚主义作为党员教育的重要内容。各部门要深入查找、剖析形式主义问题，列出整改方案并拿出实际举措。

扎牢“篱笆墙”，完善制度创新机制。各地区、各部门应对现有工作制度进行全面“体检”，集中力量就相关问题做好“立改废”工作。全面扎牢考核评价工作机制、监督问责工作机制、等各项制度机制“篱笆墙”。

当好“店小二”，提升基层感知度。将对上负责和对下负责有机结合，注重基层获得感的提升。发现问题明码挂账，一件一件推动解决。细化对基层干部队伍的关爱措施，更加注重激励保障，加大关心基层干部力度，激发干部干事创业热情。（辛集市检察院 李韩非）