不忘初心，砥砺前行：我在颐伦的成长故事|我喜欢|颐伦

阳思宇丨前端开发工程师

2021年6月入职颐伦集团

“如果说我之前的人生目标是环游世界，那么入职颐伦后的目标便是在这份有意义的事业中实现自己的人生价值。我爱自由，爱简单，爱热闹，喜欢大都市的繁华，也享受繁华都市的喧嚣忙碌；我渴望展翅高飞，希望未来能在自己擅长的领域闯出更广阔的天地。”

我与颐伦的相遇

初次知道颐伦，是我打开招聘网站的那一页。养老，这个近些年热点高居不下，被誉为市场上最具潜力的“朝阳产业”，在2021年6月25日的这一天，深深的融入我的血液里，带给我前进的动力，鼓励我不断成长。

生命像一朵花，要获得最完美的绽放必须有相宜的土壤、温度、湿度、养分等外部条件。而颐伦带给我的不只是现在的工作技能，颐伦养老人给我的更多是一种信念，相信自己，一切皆可能。

颐伦是一个充满生机的团队，同事间相处非常融洽，而它的企业文化和团队氛围也深深地吸引了我，使我特别有归属感。

她就是这样一个温暖的大家庭，大家工作时间拼能力拼成绩，工作积极；工作之余，谈笑风生。我喜欢这里的工作环境，大家工作都很有激情。在这里工作是快乐的，成长得很快，这种成长，是精神与物质的双丰收。

我在颐伦的成长

时光荏苒，不知不觉间我来到颐伦已经有一年多的时间了。一年来，在公司的精心培育下，在领导的直接指导下，同事们的关心帮助下，通过自身的不断努力，取得了充足的发展和巨大的收获，还在实践历练中迎来了我的第二个身份——导师。

“导师制”活动是颐伦集团为精准匹配员工个人成长和职业发展需求，通过创新人才培养机制，以导师“帮思想、传经验、带业务、解难题”对辅导对象进行3个月左右一对一精准指导的人才培育体系。它不仅能为集团发展提供活力，保证企业的人才供应，还能提升导师的领导能力和人际交往能力，拓展视野。我很幸运能够成为其中一员。

怀着激动与期待的心情，我开始根据学员的岗位制定相应的月度计划安排表，帮助学员了解岗位职责，带领学员快速上手工作，并对其工作质量、工作进度、工作态度进行关注与评估。

当学员对某些技术难点产生困惑时，我会先告诉学员入手解决问题的方法，让对方先进行修改或者提供相应的模板参考解决，看修改的效果。如果未达到理想效果，自己再边修改边讲述，让学员现场学习。当我与学员产生想法不一致的时候，我也会先彼此沟通想法，看谁的想法更合理更有优势再进行选择。