常态化疫情下，关注并购买保险的人群日益增加。通过各大保险公司的数据显示，买保险的人已不再仅限于中老年，少儿保险的销量也在逐年增长；同时，企业与个人的风险意识都在不断提升，如何为员工及员工家庭提供更好的保障成为企业及其员工关注的焦点。目前市场上多数企业保障福利，对于员工长辈、少儿类保障类产品缺失，导致可以提供给到员工家属的保障福利普遍集中在员工自身及配偶，对于父母、儿童类的保障福利项目供给不足，无法满足员工多元的需求。作为国内领先的企业预算数字化管理平台，百福得｜东方福利网旗下“保障账户”全新上线：中老年百万医疗、少儿综合保障险、少儿意外险等险种，满足企业员工的家庭保障福利需求。三孩政策的来临、中国人口老龄化都催化了市场对中老年及少儿险的需求。

少儿保险市场需求增加

“身边好多同事都给孩子买了保障险、意外险，我也想给小孩买一份。”某企业员工杨女士的儿子九个多月了，她正准备为孩子配置一些保险产品，她还表示：“最近在妈妈群里，大家经常讨论如何给宝宝买保险，为小孩的未来提供一份保障。”百福得关注到众多企业员工的少儿保障需求，全新上线康宝贝少儿综合保障、少儿意外险2021升级版两个少儿险种。少儿综合保障涵盖范围包括社保内疾病住院医疗、门诊医疗及意外医疗，除此之外还有少儿特定疾病、儿童疫苗接种综合保障，为孩子提供全面综合保障；少儿意外险则覆盖少儿高发意外：跌倒摔伤、电源触电、宠物咬伤、校园意外、意外烫伤、交通意外等全面覆盖，提供多重保障。

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打造更完善的中老年保障

除了对少儿的关注，百福得的产品设计也充分考虑到员工中老年父母群体，推出百福得中老人百万医疗，赠送专业医生视频问诊，为有需求的中老年人提供免费的疾病情况咨询，获得专业医疗健康建议；经过视频问诊后，标准体可免费升级意外医疗责任，优选体可免费升级一般医疗责任和尊享护理服务；该产品涵盖恶性肿瘤轻度、重度跟特定恶性肿瘤重度疾病的同时，还扩大了投保范围，80周岁高龄老人也可投保，最高可续保至100周岁，三高、糖尿病、风湿人群不限制，解决了老年客户群体因为年龄和身体原因而“无险可买”的痛点。每年379 元起的低投入，为员工家庭提供了更好的保险体验和更适合的健康保障。

作为国内领先的企业预算数字化管理平台，百福得｜东方福利网旨在为企业及员工提供更美好的职场体验，在关爱员工的同时，也持续关注员工家庭保障的需求。未来，百福得｜东方福利网将继续关注企业员工需求，以员工需求为导向，不断推出满足各群体需要的保险产品，提供更加个性化、品质化的服务。